一般，旅游什么的都沒有，薪資一般，不適合長期發(fā)展

薪資過低，高低貴賤之分太頻繁，沒有福利

【薪資福利】工資太不靠譜了，說前三個月實習期走了沒有工資，還說被開除也是沒有工資的，太坑了，千萬別去

工作環(huán)境還算不錯～就是人際關(guān)系不好搞。收入不是太高～工作量大

天津泰達綠化科技集團股份有限公司（以下簡稱“泰達綠化”）成立于2000年，是一家專注于綠化科技領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于天津市濱海新區(qū)，是天津濱海新區(qū)重點支持的高新技術(shù)企業(yè)之一。 以下是天津泰達綠化科技集團股份有限公司的簡介： 1. 主營業(yè)務(wù)：泰達綠化主要從事園林綠化工程設(shè)計、施工、養(yǎng)護、苗木種植、銷售、技術(shù)研發(fā)等業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市綠化、生態(tài)景觀、園林景觀、屋頂綠化、垂直綠化等領(lǐng)域。 2. 技術(shù)優(yōu)勢：泰達綠化擁有一支專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊，致力于園林綠化領(lǐng)域的科技創(chuàng)新。公司擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，多次獲得國家、市級科技進步獎。 3. 項目案例：泰達綠化承建了眾多國內(nèi)外知名項目，如天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)、天津生態(tài)城、北京奧林匹克森林公園等。公司憑借豐富的項目經(jīng)驗，贏得了客戶的高度認可。 4. 企業(yè)榮譽：泰達綠化先后榮獲“全國綠化模范單位”、“中國園林綠化企業(yè)50強”、“天津市高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽稱號。 5. 發(fā)展戰(zhàn)略：泰達綠化將繼續(xù)堅持“以人為本、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展”的理念，致力于打造成為國內(nèi)外領(lǐng)先的園林綠化科技企業(yè)。 6. 社會責任：泰達綠化關(guān)注環(huán)境保護和生態(tài)平衡，積極參與公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。 總之，天津泰達綠化科技集團股份有限公司是一家在園林綠化領(lǐng)域具有較強實力和影響力的企業(yè)，將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國園林綠化事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

一點都不好，實際的跟面試說的一點都不一樣，是外面的招聘公司，具有一定的欺騙性

天津漫神動漫科技有限公司是一家專注于動漫產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2010年，位于中國天津市。以下是關(guān)于天津漫神動漫科技有限公司的簡介： 1. 公司簡介：天津漫神動漫科技有限公司是一家集動漫創(chuàng)作、制作、發(fā)行、衍生品開發(fā)于一體的綜合性動漫企業(yè)。公司以創(chuàng)意為核心，致力于為廣大觀眾提供優(yōu)質(zhì)的動漫作品。 2. 業(yè)務(wù)范圍：公司業(yè)務(wù)涵蓋動畫制作、漫畫創(chuàng)作、游戲開發(fā)、IP授權(quán)、動漫衍生品開發(fā)等多個領(lǐng)域。主要產(chǎn)品包括動畫系列、漫畫作品、游戲、動畫電影、主題公園等。 3. 代表作品：公司曾制作過多部知名動漫作品，如《斗羅大陸》、《斗破蒼穹》、《武動乾坤》等。這些作品在國內(nèi)外市場都取得了良好的口碑和經(jīng)濟效益。 4. 企業(yè)榮譽：天津漫神動漫科技有限公司在動漫產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得了多項榮譽，如“中國動漫十大影響力品牌”、“天津市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻單位”等。 5. 發(fā)展戰(zhàn)略：公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷提升動漫創(chuàng)作和制作水平，拓展國內(nèi)外市場。同時，公司與多家知名企業(yè)合作，共同打造具有國際影響力的動漫IP。 6. 社會責任：天津漫神動漫科技有限公司積極履行社會責任，關(guān)注青少年成長，致力于傳播正能量，為我國動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 總之，天津漫神動漫科技有限公司是一家在動漫產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力的企業(yè)。通過不斷努力，公司將繼續(xù)為廣大觀眾帶來更多優(yōu)質(zhì)的動漫作品。

就是工資低很多，又累，倉管要搬線材

需要去天津，然后到那邊前兩天不讓去公司，然后要150的飯費，女孩還是別去

保安隊長給的工資太低才3500元 現(xiàn)在保安隊員的工資也不只3500元