不太推薦，晉升可能空間不大，基本上內(nèi)部內(nèi)定，管理機制不好

開始干著還可以，后來被收購了，各種各樣的事都有

私企公司能怎么樣！能在那干兩年你就到哪都能勝任

天津濱海規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司是一家集規(guī)劃、設(shè)計、咨詢于一體的綜合性建筑設(shè)計企業(yè)。公司成立于2003年，總部位于天津市濱海新區(qū)，是中國建筑學(xué)會會員單位，擁有國家建設(shè)主管部門頒發(fā)的建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)。 以下是天津濱海規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司的簡要介紹： 1. **公司定位**：天津濱海規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司以“以人為本，追求卓越”為宗旨，致力于為社會各界提供高品質(zhì)的規(guī)劃建筑設(shè)計服務(wù)。 2. **業(yè)務(wù)范圍**： - 城市規(guī)劃與設(shè)計 - 建筑工程設(shè)計 - 工程咨詢 - 綠色建筑與節(jié)能設(shè)計 - BIM技術(shù)應(yīng)用 3. **項目案例**： - 天津濱海新區(qū)核心區(qū)城市設(shè)計 - 天津濱海高新區(qū)科技金融中心 - 天津濱海新區(qū)生態(tài)城中央公園 - 天津濱海新區(qū)中新生態(tài)城政務(wù)服務(wù)中心 - 天津濱海高新區(qū)科技企業(yè)孵化器 4. **企業(yè)文化**： - 秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，為客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 - 注重人才培養(yǎng)，引進和培養(yǎng)了一批具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的設(shè)計團隊。 5. **社會責(zé)任**： - 積極參與公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)境保護，倡導(dǎo)綠色建筑。 - 關(guān)注員工成長，為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會。 天津濱海規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司憑借其專業(yè)實力和良好的口碑，在國內(nèi)外市場贏得了廣泛認可，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

【薪資福利】少的可憐根本沒有什么太好的福利 【團隊氛圍】領(lǐng)班自私自利團隊意識ruo無法接受

天津重鋼機械裝備股份有限公司（以下簡稱“天津重鋼”）是一家集科研、設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，總部位于天津市，是一家專業(yè)從事重型鋼結(jié)構(gòu)、機械裝備制造的企業(yè)。 以下是對天津重鋼機械裝備股份有限公司的簡要介紹： 1. **主營業(yè)務(wù)**： - 重型鋼結(jié)構(gòu)制造：包括大型廠房、倉庫、體育場館等； - 機械裝備制造：涉及冶金、礦山、化工、電力等行業(yè)的機械設(shè)備； - 鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計：為客戶提供鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計方案； - 鋼結(jié)構(gòu)安裝工程：為客戶提供鋼結(jié)構(gòu)安裝服務(wù)。 2. **企業(yè)規(guī)模**： - 天津重鋼占地面積約10萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備； - 公司員工總數(shù)約1000人，其中高級工程師、專業(yè)技術(shù)人員占比較高。 3. **產(chǎn)品特點**： - 產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，具有高強度、耐腐蝕、抗風(fēng)雪等特點； - 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，設(shè)計新穎，滿足各類客戶的需求； - 生產(chǎn)工藝先進，生產(chǎn)效率高，交貨周期短。 4. **市場地位**： - 天津重鋼在國內(nèi)外市場享有較高的聲譽，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外多個行業(yè)； - 公司產(chǎn)品遠銷歐洲、美洲、東南亞等地區(qū)，在國內(nèi)外市場占有一定的份額。 5. **榮譽資質(zhì)**： - 天津重鋼擁有多項國家專利技術(shù)，多次獲得國家、市級科技進步獎； - 公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。 總之，天津重鋼機械裝備股份有限公司是一家具有較強綜合實力的企業(yè)，在重型鋼結(jié)構(gòu)、機械裝備制造等領(lǐng)域具有較高的市場份額和良好的口碑。

銷售類工作，行業(yè)目前不景氣

同事關(guān)系不好處，分幫派，新人會挨擠兌，水很深很深，誰告狀誰是好人，無處說理！工資幾年不漲

沒有五險一金，工資1500，不看學(xué)歷

總的來說一般，管理和員工不在一個點上，就會用制度去約束員工