工時(shí)7到8小時(shí)，偶爾做活動(dòng)時(shí)會(huì)忙些，要加班(加班費(fèi)大概60左右)，工作內(nèi)容很繁瑣，但是晉升空間大而且快(公司免費(fèi)培訓(xùn))，有五險(xiǎn)一金，就是工資有點(diǎn)兒低了，前期是3000加提成吧，后期是3500加提成

綠點(diǎn)科技有多個(gè)廠區(qū)，各廠區(qū)工作環(huán)境有較大差距，分到好點(diǎn)的車間就是天堂，不然就是個(gè)坑，綠鎂油大，綠點(diǎn)膠味大，綠興噪音大，不過(guò)工資相差不大，忙時(shí)加班多，不想加也得加，工資比其他廠高千把塊，能有五千左右，淡季，訂單不多，想加班拿高工資就甭想了，天天八小時(shí)周末雙休，也就夠個(gè)生活費(fèi)兩三千工資吧，廠里在外面租的有宿舍，住宿免費(fèi)，出個(gè)水電費(fèi)就可以了，食堂還行，蠻大的，各方美味都有，是工作餐

我來(lái)說(shuō)說(shuō)孩子王的情況，就是沒(méi)有年假，每周單休，可跟員工協(xié)商調(diào)休，大促期間會(huì)要求加班，并且有時(shí)候都不讓算加班時(shí)間，哦對(duì)了，加班2.5小時(shí)以上才算加班，而且加班的時(shí)間只能算作調(diào)休，沒(méi)有加班費(fèi)，重點(diǎn)來(lái)了，周周有活動(dòng)，月月有大促，店長(zhǎng)會(huì)經(jīng)常性的下達(dá)邀約任務(wù)，不完成的話會(huì)要求自己買(mǎi)單，沒(méi)次都是十塊二十塊的，邀約頻率是每周一兩次，員工關(guān)系就像深水井。唯一好處是工資按月準(zhǔn)時(shí)就發(fā)，入職就交保險(xiǎn)，但是工資很一般。

還行，也不是很差。說(shuō)工資低的主要是自己沒(méi)加班。只要正常上班了工資是不會(huì)低于三千的。然后就是確實(shí)比較累，站的累。其他的都還好

天天強(qiáng)制加班，周日也不例外，底薪從三千三降到兩千五，還要強(qiáng)制簽自愿降薪協(xié)議，還有給個(gè)月都要自己花幾百塊錢(qián)發(fā)短信，不信可以去試試

萬(wàn)聲客服上班班次分三個(gè)班次，上班時(shí)間比較亂，需要熬夜，工資底薪就800，其余全靠接電話量，一個(gè)月如果接5500才有可能上四千，一般都是在3000多左右，還要考核績(jī)效，績(jī)效包含很多方面，考核嚴(yán)格了那你工資也會(huì)跟著少。公司是只包一餐的。有包住，交200塊錢(qián)。大概這樣。

軍事化管理，各方面比較嚴(yán)格，每年一月到三四月份和九月到十二月份有加班，沒(méi)加班普通一線員工工資在三千多吧

工資不高，福利一般般，晉升空間靠關(guān)系，主要一點(diǎn)就是工資待遇太低了，雖說(shuō)有五險(xiǎn)一金，但是到手里才2000多一點(diǎn)。

除非有資源，沒(méi)資源進(jìn)去試用期一到就辭退，一進(jìn)去就要各種項(xiàng)目的中標(biāo)，否則半年一到走人吧，工資中途還給你扣掉一些！年輕人們多考慮考慮把

啊哈，說(shuō)實(shí)在的東本福利待遇還算不錯(cuò)，如果進(jìn)去是管理層那很不錯(cuò)的，如果是一線員工，又熬不了夜的，還是算了吧，傷身體。