還可以，有能力就能拿高工資。底薪低，每個月有任務考核，沒業(yè)績就經常加班。

環(huán)境不太合適，比較熱鬧

幫另一個公司招人的，工資也沒說，就說不到三千，還需要運營公眾號，之前去了一次的時候說是為了省外包的錢，需要你一天設計幾幅圖出來，最主要的是沒有禮貌，叫人過去不給通知

拖工資太嚴重了。計件工種，每個月也就三千多四千，累成狗。

工資待遇低，不包吃月休四天?；鶎庸芾砜量?。

工作環(huán)境還是很好的，工作量也有重有輕，主要還是看崗位的。有關系的什么都好，正式工還有補助，補助也都還可以，就是工作有時比較忙，比較繁瑣，比較累人。

工作環(huán)境還行，人流動性大，不會推薦親友入職，沒什么薪資福利，漲工資也不容易

人心斗角太厲害，上級管理問題也復雜

公司待遇1700～2500 不等（因為有提成） 一個月4天休息（節(jié)假日另外），公司制度還可以，有培訓，有季度旅游，有年終獎，不過有一點不喜歡就是要上大夜

廣西參皇養(yǎng)殖集團有限公司，成立于2000年，是一家集科研、養(yǎng)殖、加工、銷售為一體的大型綜合性企業(yè)。公司位于我國廣西壯族自治區(qū)，占地面積達5000余畝，是一家在行業(yè)內具有較高知名度和影響力的企業(yè)。 一、公司歷史 廣西參皇養(yǎng)殖集團有限公司自成立以來，始終秉承“誠信為本、質量第一”的經營理念，以科技創(chuàng)新為動力，不斷提高產品質量和養(yǎng)殖技術。經過20多年的發(fā)展，公司已形成了一套完善的產業(yè)鏈，從養(yǎng)殖、加工到銷售，每個環(huán)節(jié)都嚴格把控，確保產品質量。 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2000年，公司成立之初，主要致力于水產品養(yǎng)殖，以淡水魚為主，逐步拓展至蝦、蟹等水產養(yǎng)殖。 2. 發(fā)展階段：2005年，公司開始涉足中草藥養(yǎng)殖，引進國內外優(yōu)良品種，致力于中藥材的種植和加工。 3. 穩(wěn)步發(fā)展：2010年，公司開始進軍農產品加工領域，成立了自己的加工廠，對養(yǎng)殖產品進行深加工，提高產品附加值。 4. 產業(yè)升級：2015年，公司加大研發(fā)投入，成立了自己的科研團隊，致力于新品種的培育和養(yǎng)殖技術的創(chuàng)新。 5. 拓展市場：2018年，公司開始布局全國市場，積極拓展銷售渠道，提高品牌知名度。 二、業(yè)務和產品 1. 養(yǎng)殖業(yè)務：公司主要養(yǎng)殖淡水魚、蝦、蟹、中草藥等，擁有豐富的養(yǎng)殖經驗和技術。 2. 加工業(yè)務：公司擁有自己的加工廠，對養(yǎng)殖產品進行深加工，包括腌制、烘干、粉碎等，提高產品附加值。 3. 銷售業(yè)務：公司產品銷售網絡遍布全國，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關系，產品遠銷海外。 主要產品包括： （1）淡水魚：鯽魚、草魚、鰱魚、鳙魚等。 （2）蝦、蟹：對蝦、梭子蟹、青蟹等。 （3）中草藥：人參、枸杞、黃芪、黨參等。 （4）農產品加工：魚干、蝦干、蟹肉棒等。 三、最近動態(tài) 1. 科研創(chuàng)新：公司近期成功培育出多個優(yōu)良品種，如“參皇1號”鯽魚、“皇蟹”梭子蟹等，提高了養(yǎng)殖效益。 2. 拓展市場：公司積極拓展國內外市場，與多家知名企業(yè)達成合作，產品遠銷海外。 3. 品牌建設：公司加大品牌宣傳力度，提高品牌知名度，使“參皇”成為消費者信賴的品牌。 4. 社會責任：公司關注環(huán)保，積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。 總之，廣西參皇養(yǎng)殖集團有限公司憑借20多年的養(yǎng)殖經驗、完善的產業(yè)鏈和優(yōu)質的產品，已成為我國水產養(yǎng)殖行業(yè)的領軍企業(yè)。未來，公司將繼續(xù)秉承“誠信為本、質量第一”的經營理念，致力于科技創(chuàng)新和產業(yè)升級，為消費者提供更多優(yōu)質的產品，為社會創(chuàng)造更大的價值。