賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）簡介 賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司），成立于2008年，是一家專注于教育培訓、職業(yè)發(fā)展、素質(zhì)教育等領(lǐng)域的大型教育機構(gòu)。公司秉承“以人為本，服務(wù)社會”的宗旨，致力于為廣大學員提供高品質(zhì)的教育培訓服務(wù)，助力個人成長和社會發(fā)展。 一、公司歷史 賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）自成立以來，始終秉持著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，經(jīng)過十余年的努力，已發(fā)展成為賀蘭縣乃至周邊地區(qū)最具影響力的教育培訓機構(gòu)之一。公司歷經(jīng)數(shù)次轉(zhuǎn)型升級，從最初的單一課程培訓，逐步發(fā)展成為涵蓋多個領(lǐng)域的綜合性教育平臺。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 成人教育：公司提供各類成人教育課程，包括學歷提升、職業(yè)資格認證、技能培訓等，滿足不同學員的學習需求。 2. 中小學生培訓：針對中小學生的個性化需求，提供學科輔導、奧數(shù)、英語、書法、美術(shù)等興趣班，助力學生全面發(fā)展。 3. 企業(yè)培訓：為企業(yè)提供定制化的培訓方案，包括員工職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力培訓等，助力企業(yè)提升競爭力。 4. 素質(zhì)教育：開展親子教育、家庭教育、心理健康等課程，幫助家長和孩子們共同成長。 5. 線上教育：依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造線上教育平臺，為學員提供便捷的學習方式。 6. 教育咨詢服務(wù)：為學員提供教育規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)，助力學員實現(xiàn)人生價值。 三、最近動態(tài) 1. 2023年，賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）成功引進了國際先進的教育理念，與知名教育機構(gòu)合作，推出了一系列具有國際視野的課程。 2. 公司積極響應(yīng)國家政策，積極參與社區(qū)教育，為社區(qū)居民提供免費或優(yōu)惠的教育培訓服務(wù)，得到了社會各界的廣泛贊譽。 3. 近期，公司推出了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的創(chuàng)新模式，通過線上平臺，為學員提供更加靈活、便捷的學習體驗。 4. 為滿足市場需求，賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）新增設(shè)了人工智能、大數(shù)據(jù)等熱門課程，幫助學員緊跟時代步伐。 5. 公司成功舉辦了多場大型教育培訓活動，吸引了眾多學員參與，進一步提升了品牌知名度和影響力。 6. 賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）榮獲“全國優(yōu)秀教育培訓機構(gòu)”稱號，這是對公司多年來教育教學成果的充分肯定。 總之，賀蘭縣馭榮教育培訓學校（有限公司）將繼續(xù)秉承“以人為本，服務(wù)社會”的宗旨，不斷優(yōu)化課程體系，提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大學員提供更加優(yōu)質(zhì)的教育培訓服務(wù)，助力個人成長和社會發(fā)展。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強與國內(nèi)外教育機構(gòu)的合作，為我國教育培訓事業(yè)貢獻力量。

就是給人送快遞，冷的很下班遲。一個凍成瓜皮了。

因為這種工作是三班倒的工作，而且是沒有多少休息或者假期的。

賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司）簡介 賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司），成立于2005年，是一家專注于職業(yè)技能培訓、教育咨詢和人力資源服務(wù)的綜合性企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市賀蘭縣，秉承“和諧教育，成就未來”的理念，致力于為廣大學員提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓服務(wù)。 一、公司歷史 賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司）自成立以來，始終堅持“以人為本，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展”的宗旨，不斷完善自身教育體系，提升培訓質(zhì)量。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已成長為賀蘭縣乃至銀川市教育培訓行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2005-2010年）：公司成立之初，以計算機培訓為主，逐步拓展至英語、會計、法律等多個領(lǐng)域。期間，學校累計培訓學員超過5000人次。 2. 發(fā)展壯大（2011-2015年）：隨著市場的需求，公司加大了師資力量和課程研發(fā)的投入，推出了一系列特色課程，如電商運營、新媒體營銷等。此階段，公司學員人數(shù)逐年攀升，市場份額不斷擴大。 3. 深耕細作（2016年至今）：賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司）積極響應(yīng)國家政策，深化校企合作，拓展產(chǎn)業(yè)鏈。公司不僅提供職業(yè)技能培訓，還開展企業(yè)內(nèi)訓、教育咨詢、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)，成為一家多元化發(fā)展的教育企業(yè)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 職業(yè)技能培訓：公司提供計算機、英語、會計、法律、電子商務(wù)、新媒體營銷等多個領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓，滿足不同學員的需求。 2. 教育咨詢：為學員提供職業(yè)規(guī)劃、學歷提升、出國留學等咨詢服務(wù)，助力學員實現(xiàn)人生價值。 3. 人力資源服務(wù)：為企業(yè)提供招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等全方位的人力資源解決方案。 4. 企業(yè)內(nèi)訓：針對企業(yè)需求，量身定制培訓課程，提升員工綜合素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。 5. 特色課程：結(jié)合市場需求，推出電商運營、新媒體營銷、大數(shù)據(jù)分析等前沿課程，滿足學員對新興行業(yè)的培訓需求。 三、最近動態(tài) 1. 2019年，賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司）榮獲“銀川市職業(yè)技能培訓優(yōu)秀單位”稱號。 2. 2020年，公司與多家知名企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，共同開展人才培養(yǎng)項目。 3. 2021年，公司推出線上培訓平臺，實現(xiàn)線上線下相結(jié)合的培訓模式，為廣大學員提供更加便捷的學習體驗。 4. 2022年，公司積極響應(yīng)國家號召，開展疫情防控知識培訓，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。 5. 2023年，公司進一步拓展業(yè)務(wù)范圍，引入國際優(yōu)質(zhì)教育資源，為學員提供更多元化的學習選擇。 賀蘭縣和諧壹加壹培訓學校（有限公司）將繼續(xù)秉承“和諧教育，成就未來”的理念，不斷創(chuàng)新，追求卓越，為我國教育培訓事業(yè)貢獻力量。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)深化校企合作，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，為廣大學員和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的教育培訓服務(wù)，助力我國經(jīng)濟社會發(fā)展。

賀蘭縣飛毛腿電商配送服務(wù)有限公司簡介 賀蘭縣飛毛腿電商配送服務(wù)有限公司，成立于2009年，是一家專注于電子商務(wù)物流配送服務(wù)的企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市賀蘭縣，依托賀蘭縣的區(qū)位優(yōu)勢和完善的物流網(wǎng)絡(luò)，為眾多電商平臺、商家和消費者提供高效、便捷的物流解決方案。經(jīng)過十余年的發(fā)展，飛毛腿電商配送服務(wù)有限公司已成長為西北地區(qū)頗具影響力的物流企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2009年，賀蘭縣飛毛腿電商配送服務(wù)有限公司正式成立，以提供快遞業(yè)務(wù)為主，服務(wù)于當?shù)仉娚唐髽I(yè)和消費者。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2010年，公司開始拓展電商配送業(yè)務(wù)，與多家電商平臺建立合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍逐步擴大。 3. 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：2012年，公司加大投入，建設(shè)覆蓋寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古等地區(qū)的物流配送網(wǎng)絡(luò)，提高配送效率。 4. 技術(shù)創(chuàng)新：2015年，公司引進先進的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)物流配送過程的實時跟蹤和監(jiān)控，提升服務(wù)質(zhì)量。 5. 品牌建設(shè)：2018年，公司成功注冊“飛毛腿”商標，打造自有品牌，提升市場競爭力。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 電商配送：公司為各類電商平臺提供一站式物流配送服務(wù)，包括快遞、倉儲、分揀、配送等。 2. 商家服務(wù)：為商家提供個性化物流解決方案，降低物流成本，提高物流效率。 3. 消費者服務(wù)：提供便捷的快遞服務(wù)，滿足消費者日益增長的物流需求。 4. 物流解決方案：針對不同行業(yè)和企業(yè)的物流需求，提供定制化的物流解決方案。 5. 物流信息系統(tǒng)：開發(fā)先進的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)物流配送過程的實時跟蹤和監(jiān)控。 三、最近動態(tài) 1. 投資建設(shè)新物流中心：為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，公司投資建設(shè)新物流中心，預計2023年投入使用。 2. 拓展業(yè)務(wù)范圍：公司積極拓展業(yè)務(wù)范圍，與更多電商平臺、商家建立合作關(guān)系，提升市場份額。 3. 引進先進設(shè)備：公司引進自動化分揀設(shè)備，提高分揀效率，降低人工成本。 4. 強化人才隊伍建設(shè)：公司加強人才引進和培養(yǎng)，提升員工綜合素質(zhì)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力保障。 5. 獲得多項榮譽：公司在近年來的發(fā)展中，榮獲“寧夏物流行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“銀川市誠信企業(yè)”等多項榮譽稱號。 總之，賀蘭縣飛毛腿電商配送服務(wù)有限公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，致力于打造西北地區(qū)領(lǐng)先的物流企業(yè)。未來，公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的物流服務(wù)，助力我國電商行業(yè)的發(fā)展。

【個人發(fā)展】不推薦，現(xiàn)在私人承包，干的累死沒幾個錢 【其他】天天的值班，沒什么前途

【工作環(huán)境】ojX一般，能過得開心，錢掙得不多是真的 【團隊氛圍】還行 【個人發(fā)展】搞錢，買單，買車。

河西學院附屬張掖人民醫(yī)院綜合經(jīng)營部，成立于2005年，隸屬于河西學院附屬張掖人民醫(yī)院。自成立以來，綜合經(jīng)營部始終秉承“以人為本、科技興醫(yī)、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力。 一、公司歷史 河西學院附屬張掖人民醫(yī)院綜合經(jīng)營部自成立以來，經(jīng)歷了以下幾個重要階段： 1. 創(chuàng)立階段（2005年）：在河西學院附屬張掖人民醫(yī)院的大力支持下，綜合經(jīng)營部正式成立，主要負責醫(yī)院內(nèi)部物資采購、設(shè)備維護、后勤保障等工作。 2. 發(fā)展階段（2006-2010年）：在全體員工的共同努力下，綜合經(jīng)營部不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，逐步形成了以醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材、食品等為主的多元化經(jīng)營模式。 3. 成熟階段（2011年至今）：綜合經(jīng)營部在業(yè)務(wù)、管理、人才等方面取得了顯著成果，成為醫(yī)院內(nèi)部重要的經(jīng)濟支柱。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 河西學院附屬張掖人民醫(yī)院綜合經(jīng)營部主要業(yè)務(wù)包括： 1. 醫(yī)療設(shè)備采購與維護：為醫(yī)院提供各類醫(yī)療設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維修等服務(wù)。 2. 藥品及耗材供應(yīng)：與多家知名醫(yī)藥企業(yè)合作，為醫(yī)院提供各類藥品、醫(yī)療器械、消毒用品等。 3. 食品供應(yīng)：為醫(yī)院提供各類食材、食堂用品等，確保醫(yī)院員工及患者的飲食安全。 4. 后勤保障：負責醫(yī)院內(nèi)部水電、供暖、綠化、保潔等工作，為醫(yī)院提供良好的工作環(huán)境。 5. 醫(yī)療信息化建設(shè)：為醫(yī)院提供信息化解決方案，提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 三、最近動態(tài) 1. 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，綜合經(jīng)營部積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與多家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，為醫(yī)院提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。 2. 加強內(nèi)部管理：為進一步提高工作效率，綜合經(jīng)營部不斷完善內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，確保各項工作有序進行。 3. 人才培養(yǎng)：綜合經(jīng)營部注重人才培養(yǎng)，定期組織員工參加各類培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 社會責任：在經(jīng)營發(fā)展的同時，綜合經(jīng)營部積極履行社會責任，參與各類公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量。 總之，河西學院附屬張掖人民醫(yī)院綜合經(jīng)營部將繼續(xù)秉承“以人為本、科技興醫(yī)、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，不斷提升自身實力，為醫(yī)院的發(fā)展、為患者的健康保駕護航。在未來的日子里，我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風，為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

上班剛?cè)ミ€是挺好的到一定時間就是強制加班賊煩工資還包含任務(wù)之類。完不成沒賣出去只有一千多吃苦耐勞的話一個月一兩萬不成問題

拖欠工資，公司沒錢，公司領(lǐng)導根本不懂管理