扣員工工資，銷售簽了客戶，后期因為公司原因退款，還的額外扣除員工工資，不合理，銷售的任務是幫助公司談合作，有客戶和我客戶合作是我銷售的能力，后期公司原因客戶退款，還扣員工錢

工資低，待遇不好，別的都挺好的，適合養(yǎng)老

管理混亂，欠缺，壓力不大沒太大挑戰(zhàn)

2400工資，你們看著辦

哈爾濱心木科技有限公司，成立于2005年，是一家專注于環(huán)保、節(jié)能、智能科技領域的高新技術企業(yè)。公司秉承“以人為本，科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質的環(huán)保產(chǎn)品和服務，推動我國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005年-2010年） 哈爾濱心木科技有限公司成立于2005年，初期主要從事環(huán)保設備的研發(fā)與銷售。公司憑借先進的技術和優(yōu)質的產(chǎn)品，迅速在環(huán)保行業(yè)嶄露頭角。 2. 發(fā)展壯大（2011年-2015年） 隨著我國環(huán)保政策的不斷出臺，環(huán)保行業(yè)迎來了快速發(fā)展期。心木科技緊跟國家政策導向，加大研發(fā)投入，不斷推出具有競爭力的環(huán)保產(chǎn)品。在此期間，公司成功研發(fā)了系列節(jié)能環(huán)保設備，市場份額逐年提升。 3. 深耕細作（2016年-至今） 近年來，心木科技進一步深耕環(huán)保領域，拓展業(yè)務范圍，涉及環(huán)保咨詢、環(huán)保工程設計、環(huán)保設備制造、環(huán)保技術服務等多個領域。公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升產(chǎn)品品質，為客戶提供全方位的環(huán)保解決方案。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 業(yè)務范圍 心木科技的業(yè)務范圍主要包括： （1）環(huán)保設備研發(fā)與銷售； （2）環(huán)保工程設計； （3）環(huán)保技術服務； （4）環(huán)保咨詢； （5）節(jié)能改造與運維。 2. 產(chǎn)品系列 心木科技擁有以下產(chǎn)品系列： （1）環(huán)保設備：污水處理設備、廢氣處理設備、固廢處理設備等； （2）節(jié)能設備：節(jié)能風機、節(jié)能水泵、節(jié)能電機等； （3）環(huán)保工程：工業(yè)廢水處理工程、廢氣處理工程、固廢處理工程等； （4）環(huán)保技術服務：環(huán)保技術咨詢、環(huán)保項目評估、環(huán)保設備調試等。 三、最近動態(tài) 1. 投資建設環(huán)保項目 近期，心木科技成功中標多個環(huán)保項目，涉及污水處理、廢氣處理等領域。公司將繼續(xù)加大投資力度，推動環(huán)保項目落地，為我國環(huán)保事業(yè)貢獻力量。 2. 研發(fā)新產(chǎn)品 為滿足市場需求，心木科技不斷研發(fā)新產(chǎn)品，如新型節(jié)能風機、節(jié)能水泵等。這些新產(chǎn)品具有高效、節(jié)能、環(huán)保等特點，有望在市場上取得良好反響。 3. 加強與高校合作 心木科技與多所高校建立合作關系，共同開展環(huán)保技術研發(fā)。通過校企合作，公司不斷提升技術創(chuàng)新能力，為環(huán)保事業(yè)提供有力支持。 總之，哈爾濱心木科技有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。未來，公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，拓展業(yè)務領域，為客戶提供更優(yōu)質的環(huán)保產(chǎn)品和服務，為我國環(huán)保事業(yè)貢獻更多力量。

需要抗壓壓力強的人才任職，工作范圍大，且崗位只有一人在職，歡迎人才挑戰(zhàn)自我！

石沉大海！西五小資假日賓館有洗浴的嗎？

一般，壓工資自己掂量掂量在說

工作時間超長早八晚九，工資低，店長才3500。沒有任何福利，每月只有兩天休息，法定節(jié)假日都沒有。不是正規(guī)企業(yè)。

【薪資福利】工資很低晉升空間小很累 【個人發(fā)展】不推薦公司錢少活多人微言輕沒有發(fā)展空間