內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司簡(jiǎn)介 一、公司歷史 內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司，成立于2009年，是蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要分支機(jī)構(gòu)。自成立以來，公司始終秉承“誠信為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為內(nèi)蒙古地區(qū)消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為內(nèi)蒙古地區(qū)領(lǐng)先的綜合性電商平臺(tái)。 公司成立之初，便在呼和浩特市設(shè)立了第一家蘇寧易購門店，標(biāo)志著蘇寧易購正式進(jìn)入內(nèi)蒙古市場(chǎng)。隨后，公司不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，逐步建立了覆蓋內(nèi)蒙古全區(qū)11個(gè)盟市的銷售網(wǎng)絡(luò)，包括超市、電器、母嬰、圖書、手機(jī)等多個(gè)品類，為消費(fèi)者提供了全方位的購物體驗(yàn)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司主要從事以下業(yè)務(wù)： 1. 電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：公司擁有蘇寧易購官方網(wǎng)站、移動(dòng)客戶端等多個(gè)電商平臺(tái)，提供包括家電、數(shù)碼、服裝、家居、食品、日用品等在內(nèi)的上萬種商品。 2. 線下門店銷售：公司擁有多家蘇寧易購門店，提供實(shí)體購物體驗(yàn)，消費(fèi)者可現(xiàn)場(chǎng)挑選商品，享受專業(yè)的售后服務(wù)。 3. 蘇寧易購超市：公司旗下蘇寧易購超市提供豐富的日用品、食品、生鮮等商品，滿足消費(fèi)者日常購物需求。 4. 蘇寧易購電器：公司專注于家電銷售，提供空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、電視、電腦等品牌家電產(chǎn)品。 5. 蘇寧易購母嬰：公司設(shè)有專門的母嬰用品銷售區(qū)，提供奶粉、紙尿褲、玩具、童裝等母嬰用品。 6. 蘇寧易購圖書：公司設(shè)有圖書銷售區(qū)，提供各類圖書、電子書、教材等文化產(chǎn)品。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 智慧零售布局：近年來，內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司積極響應(yīng)國(guó)家智慧零售戰(zhàn)略，不斷提升線上線下一體化運(yùn)營(yíng)能力。公司通過大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)把握消費(fèi)者需求，實(shí)現(xiàn)商品推薦、庫存管理、物流配送等方面的智能化。 2. 跨界合作：公司積極開展跨界合作，與知名品牌、企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同打造特色商品和服務(wù)。例如，與蒙牛、伊利等內(nèi)蒙古本土知名企業(yè)合作，推出定制化商品，滿足消費(fèi)者對(duì)地方特色產(chǎn)品的需求。 3. 電商平臺(tái)優(yōu)化：為提升用戶體驗(yàn)，公司不斷優(yōu)化電商平臺(tái)功能，推出更多便捷的購物方式。例如，上線“蘇寧秒殺”活動(dòng)，提供限時(shí)優(yōu)惠商品，讓消費(fèi)者享受到更實(shí)惠的價(jià)格。 4. 社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)：內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司積極履行社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，關(guān)愛弱勢(shì)群體。公司曾與內(nèi)蒙古自治區(qū)慈善總會(huì)合作，開展“愛心捐贈(zèng)”活動(dòng)，為貧困地區(qū)兒童送去溫暖。 5. 人才引進(jìn)與培養(yǎng)：公司注重人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)了一批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，公司積極開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。 總之，內(nèi)蒙古蘇寧易購銷售有限公司自成立以來，始終堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，不斷提升商品和服務(wù)質(zhì)量，致力于為內(nèi)蒙古地區(qū)消費(fèi)者創(chuàng)造更美好的生活。未來，公司將繼續(xù)秉承“蘇寧易購，您的生活電器專家”的品牌理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為內(nèi)蒙古地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工作環(huán)境特差，噪音特大，粉塵特大，特臟，工作努力沒用，不想成為聾子，得塵肺病還是別去。工資不高

差，答應(yīng)好的要發(fā)的工資，不發(fā)，拖債，壓工資

部門經(jīng)理獨(dú)大，發(fā)展空間小，都是內(nèi)定，關(guān)系戶。適合職場(chǎng)小白學(xué)經(jīng)驗(yàn)再跳槽。

還可以工作環(huán)境比較好

想要馬兒跑，又不想給馬兒吃草。要想找個(gè)好點(diǎn)的廚師，工資還要壓得那么低。你以為現(xiàn)在廚師都吃不起飯了。

沒有什么待遇福利比較差

別的不說2000多塊固定工資還要求加班，這個(gè)單位年年在找司機(jī)，誰能干長(zhǎng)遠(yuǎn)，公司人文也不理想，誰干誰知道

工資沒有具體的規(guī)定，就是看表現(xiàn)給，面試時(shí)候什么也不說，干了一周以后說不合適，早干什么去了？就是想白用人，老員工說一個(gè)月工資也就2700左右，還上夜班。

拖欠工資不發(fā)管理制度很差經(jīng)常占用休息時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)