老板拖欠工資，這種地方還有啥值得去的

四川巴人治灶餐飲有限公司，成立于2008年，是一家專注于川菜研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)代化餐飲企業(yè)。公司以“傳承巴蜀文化，弘揚川菜精髓”為宗旨，致力于為消費者提供正宗、美味、健康的川菜美食。經(jīng)過多年的發(fā)展，巴人治灶已成為四川省內(nèi)知名餐飲品牌，深受廣大消費者喜愛。 一、公司歷史 巴人治灶的創(chuàng)始人，是有著豐富烹飪經(jīng)驗的川菜大師。他深知川菜的魅力和傳承的重要性，于是毅然辭去公職，投身于餐飲行業(yè)。在2008年，巴人治灶正式成立，以“巴人”為品牌，寓意著巴蜀文化的底蘊和巴人治灶的品質(zhì)。 成立之初，巴人治灶便秉持著“誠信為本，品質(zhì)第一”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格把控食材采購、加工、烹飪等各個環(huán)節(jié)，確保每一道菜品都達到最高標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過多年的努力，巴人治灶在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，贏得了廣大消費者的信任。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 巴人治灶的業(yè)務(wù)涵蓋了川菜研發(fā)、生產(chǎn)和銷售三大板塊。 1. 川菜研發(fā)：巴人治灶擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，不斷挖掘和傳承川菜文化，結(jié)合現(xiàn)代烹飪技藝，研發(fā)出獨具特色的川菜菜品。目前，巴人治灶已擁有上百道經(jīng)典川菜，如宮保雞丁、麻婆豆腐、水煮魚等。 2. 川菜生產(chǎn)：巴人治灶建立了現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，采用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化的生產(chǎn)方式，確保川菜品質(zhì)的穩(wěn)定和統(tǒng)一。公司采用新鮮食材，嚴(yán)格遵循傳統(tǒng)工藝，保證每一道川菜的美味和健康。 3. 川菜銷售：巴人治灶的產(chǎn)品銷售渠道廣泛，包括直營門店、加盟店、電商平臺等。公司注重品牌建設(shè)，通過多種營銷手段，提升巴人治灶的品牌知名度和美譽度。 巴人治灶的產(chǎn)品種類豐富，包括熱菜、涼菜、面點、小吃等，滿足了不同消費者的需求。其中，巴人治灶的招牌菜品“巴人宮保雞丁”更是深受消費者喜愛，成為川菜美食的代表之一。 三、最近動態(tài) 1. 擴大市場：近年來，巴人治灶積極拓展市場，在全國范圍內(nèi)開設(shè)了多家直營店和加盟店，讓更多消費者品嘗到正宗的川菜。 2. 拓展產(chǎn)業(yè)鏈：巴人治灶不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，投資建立了自己的食材基地，確保食材的新鮮和品質(zhì)。 3. 創(chuàng)新研發(fā)：巴人治灶不斷推出新品，滿足消費者日益多樣化的口味需求。同時，公司還與多家高校、科研機構(gòu)合作，共同研發(fā)川菜新菜品。 4. 社會責(zé)任：巴人治灶注重企業(yè)社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。 總之，四川巴人治灶餐飲有限公司是一家具有深厚文化底蘊和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的現(xiàn)代化餐飲企業(yè)。未來，巴人治灶將繼續(xù)秉持“傳承巴蜀文化，弘揚川菜精髓”的宗旨，為廣大消費者提供更多美味、健康的川菜美食。

生產(chǎn)量上來了強度很大的，都是一人多崗。粉塵多，環(huán)境不行，福利沒有。

工作還行，就是工資太低了，待遇好，五險一金包吃住，一個月到手也就3000的樣子，宿舍不滿意，臟亂差，無空調(diào)，房間小，吃的還行，工作時不好請假，管理人員比員工多

【工作環(huán)境】工作環(huán)境比上不足，比下有余。隨著修路的結(jié)束，將會越來越好。 【個人發(fā)展】公司戰(zhàn)略改變，將由集生產(chǎn)和倉儲為一身的綜合基地蛻變?yōu)榧冑Q(mào)易的形式。

效益好時，工作強度高，且每天加班，無休，待遇低！如今破產(chǎn)半死不活，無活，待遇更低！

水富童心幼兒園有限責(zé)任公司，成立于2005年，是一家專注于幼兒教育、致力于兒童全面發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)。公司位于我國美麗的西南地區(qū)——云南省水富市，占地面積約2000平方米，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，是水富市首家經(jīng)教育部門批準(zhǔn)成立的民辦幼兒園。 一、公司歷史 自成立以來，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司始終秉承“以人為本，關(guān)愛孩子，追求卓越”的教育理念，致力于為孩子們提供一個充滿愛心、關(guān)懷、快樂、健康的成長環(huán)境。經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已經(jīng)擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師團隊，以及完善的課程體系和管理體系。 2005年，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司正式成立，開設(shè)了小班、中班、大班、學(xué)前班等不同年齡段的教育課程。 2008年，公司引進了國際先進的幼兒教育理念，結(jié)合我國國情，形成了獨具特色的課程體系。 2010年，公司成功通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，標(biāo)志著公司在管理和服務(wù)質(zhì)量方面邁上了新臺階。 2013年，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司擴大了規(guī)模，增設(shè)了親子班、感統(tǒng)訓(xùn)練班等特色課程。 2016年，公司引進了國內(nèi)外知名教育專家，對教師團隊進行專業(yè)培訓(xùn)，提升了教育教學(xué)水平。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 水富童心幼兒園有限責(zé)任公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 幼兒教育：公司開設(shè)了小班、中班、大班、學(xué)前班等不同年齡段的教育課程，注重培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)，使他們在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。 2. 親子教育：公司定期舉辦親子活動，讓家長與孩子共同參與，增進親子感情，促進孩子健康成長。 3. 感統(tǒng)訓(xùn)練：針對兒童感覺統(tǒng)合發(fā)展問題，公司開展了專業(yè)的感統(tǒng)訓(xùn)練課程，幫助孩子克服注意力不集中、多動、學(xué)習(xí)困難等問題。 4. 教師培訓(xùn)：公司定期舉辦教師培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。 水富童心幼兒園有限責(zé)任公司的產(chǎn)品主要包括： 1. 完善的課程體系：結(jié)合國際先進教育理念和我國國情，形成了獨具特色的課程體系，包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、體育等各個領(lǐng)域。 2. 高質(zhì)量的教材：公司引進國內(nèi)外知名教材，結(jié)合實際教學(xué)需求，為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。 3. 專業(yè)化的教師團隊：公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師團隊，為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。 三、最近動態(tài) 1. 2021年，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司成功舉辦了“童心杯”幼兒運動會，讓孩子們在游戲中鍛煉身體，增強團隊協(xié)作能力。 2. 2021年，公司引進了國際先進的幼兒教育設(shè)備，為孩子們提供更加豐富的學(xué)習(xí)體驗。 3. 2021年，公司開展了“愛心公益行”活動，為貧困地區(qū)的孩子們送去溫暖和關(guān)愛。 4. 2021年，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司與多家知名企業(yè)合作，共同打造幼兒教育產(chǎn)業(yè)鏈，為孩子們提供更加全面的教育服務(wù)。 總之，水富童心幼兒園有限責(zé)任公司始終堅持以幼兒為本，以關(guān)愛為基石，以專業(yè)為保障，為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，助力他們健康成長。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為我國幼兒教育事業(yè)貢獻自己的力量。

吃住方面一般，管理制度上不是很嚴(yán)，員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，極具親和力，月薪資普工3800-4300之間

經(jīng)理人對待員工就跟欠他錢是的。太高調(diào)公司其他人還好，

公司環(huán)境管理都非常好的，薪資待遇一般化。