拖工資，工作累，交易不要來(lái)

四川省騎馳人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司 四川省騎馳人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司，成立于2005年，是一家專注于人力資源管理的綜合性咨詢服務(wù)企業(yè)。公司位于成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，已成為西南地區(qū)人力資源管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。以下是公司詳細(xì)介紹： 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，騎馳人力資源管理有限公司在成都成立，旨在為各類企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。 2. 發(fā)展壯大：經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，騎馳人力資源管理有限公司逐漸擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)品質(zhì)，形成了以人力資源咨詢、招聘外包、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等業(yè)務(wù)為核心的服務(wù)體系。 3. 品牌升級(jí)：2012年，公司正式更名為四川省騎馳人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司，以更好地體現(xiàn)公司專業(yè)化、品牌化的戰(zhàn)略定位。 4. 市場(chǎng)拓展：騎馳人力資源管理有限公司積極拓展市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋四川、重慶、云南、貴州等西南地區(qū)，為眾多知名企業(yè)提供人力資源服務(wù)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 人力資源咨詢：為各類企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等咨詢服務(wù)。 2. 招聘外包：為企業(yè)提供人才招聘、人才測(cè)評(píng)、獵頭服務(wù)，以及校園招聘、社會(huì)招聘、高端人才招聘等一站式招聘外包服務(wù)。 3. 薪酬福利管理：為企業(yè)提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查、福利設(shè)計(jì)、社保公積金管理等薪酬福利管理服務(wù)。 4. 績(jī)效管理：為企業(yè)提供績(jī)效管理體系搭建、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效改進(jìn)等服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系處理：為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工培訓(xùn)等服務(wù)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。 6. 人力資源信息化：為企業(yè)提供人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）建設(shè)、人力資源管理軟件定制等服務(wù)，提高人力資源管理效率。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 2019年，騎馳人力資源管理有限公司成功入選“四川省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30強(qiáng)”。 2. 2020年，公司榮獲“成都市人力資源服務(wù)誠(chéng)信單位”稱號(hào)。 3. 2021年，騎馳人力資源管理有限公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與多家知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系。 4. 2022年，公司積極響應(yīng)國(guó)家政策，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推出多項(xiàng)優(yōu)惠措施，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。 5. 2023年，騎馳人力資源管理有限公司持續(xù)加大研發(fā)投入，推出全新的人力資源管理系統(tǒng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 總之，四川省騎馳人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品，致力于為客戶提供全方位的人力資源解決方案。未來(lái)，騎馳人力資源管理有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本、客戶至上”的理念，不斷提升自身實(shí)力，為西南地區(qū)的人力資源管理事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

一個(gè)人干三個(gè)人的事，領(lǐng)2000點(diǎn)的工資，工資漲的慢，漲工資完全看老總心情

總體還不錯(cuò)，中午包飯，沒(méi)有干多久具體情況也不是很了解。

公司還可以！就是工資太低了

要求太高，我6年的焊工經(jīng)驗(yàn)，二保焊，氬弧焊，電焊都會(huì)，都沒(méi)應(yīng)聘起

去應(yīng)聘了！但是沒(méi)應(yīng)聘上！要有經(jīng)驗(yàn)的！學(xué)歷要求！

天天加班，只適合附近的人做，不然晚上10點(diǎn)才下班

公司管理混亂，喜歡懶人，不喜歡勤快的。欺軟怕硬

屬于本土轉(zhuǎn)型性，沒(méi)有核心具有競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品線和品牌塑造趨勢(shì)！ 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及董事長(zhǎng)個(gè)人魄力各種能力突出！