工作比較自由輕松，月休3天兩班倒，就是目前提成比較難達(dá)標(biāo)，所以工資偏低。

比較人性化的管理制度，能讓每個(gè)員工得到合理的生活補(bǔ)助！

歧視沒(méi)學(xué)歷的，沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的

從工資方面來(lái)說(shuō)比較低，福利一般，但是工作倒不是很累

第一月3000.第二月1600+提

益陽(yáng)市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司簡(jiǎn)介 一、公司歷史 益陽(yáng)市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司成立于2008年，是一家專(zhuān)注于幼兒教育服務(wù)的民辦幼兒園。自成立以來(lái)，公司始終秉承“關(guān)愛(ài)孩子，快樂(lè)成長(zhǎng)”的教育理念，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和溫馨的成長(zhǎng)環(huán)境。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，東城幼兒園已成為當(dāng)?shù)刂挠變航逃放?，贏得了家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 幼兒教育服務(wù) 東城幼兒園提供從學(xué)前教育到幼兒教育的全方位服務(wù)，包括： （1）全日制幼兒園教育：針對(duì)2-6歲幼兒，提供全面、系統(tǒng)的學(xué)前教育課程，注重幼兒的身心健康、智力開(kāi)發(fā)、品德培養(yǎng)和社會(huì)適應(yīng)能力。 （2）課后托管服務(wù)：為家長(zhǎng)提供便捷的課后托管服務(wù)，包括午餐、午休、作業(yè)輔導(dǎo)等，確保幼兒在園期間的安全和快樂(lè)。 （3）親子活動(dòng)：定期舉辦親子活動(dòng)，增進(jìn)家長(zhǎng)與孩子之間的感情，同時(shí)讓家長(zhǎng)了解幼兒園的教育理念和教學(xué)方法。 2. 教育研發(fā) 東城幼兒園擁有一支專(zhuān)業(yè)的教育研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于研發(fā)符合幼兒身心發(fā)展的教育課程和教學(xué)資源。公司自主研發(fā)的《快樂(lè)成長(zhǎng)》課程體系，已獲得國(guó)家版權(quán)局著作權(quán)登記。 3. 教育培訓(xùn) 針對(duì)幼兒園教師和家長(zhǎng)的培訓(xùn)，東城幼兒園定期舉辦各類(lèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和家長(zhǎng)的育兒水平。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 課程升級(jí) 為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和幼兒成長(zhǎng)需求，東城幼兒園對(duì)《快樂(lè)成長(zhǎng)》課程體系進(jìn)行了全面升級(jí)，新增了科學(xué)、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域的課程內(nèi)容，旨在培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展。 2. 線上線下融合 面對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，東城幼兒園積極探索線上線下融合的教育模式，通過(guò)線上平臺(tái)為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，確保幼兒在家也能快樂(lè)學(xué)習(xí)。 3. 社區(qū)合作 東城幼兒園積極與社區(qū)合作，開(kāi)展各類(lèi)公益活動(dòng)，如關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)愛(ài)孤寡老人等，傳遞愛(ài)心，回饋社會(huì)。 4. 教師隊(duì)伍建設(shè) 為提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，東城幼兒園定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，邀請(qǐng)知名教育專(zhuān)家進(jìn)行講座，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。 5. 環(huán)保教育 東城幼兒園注重環(huán)保教育，將環(huán)保理念融入日常教學(xué)活動(dòng)中，培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。 總結(jié)： 益陽(yáng)市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以幼兒為本，以教育質(zhì)量為核心，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)。公司不斷優(yōu)化教育產(chǎn)品，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了社會(huì)各界的認(rèn)可。未來(lái)，東城幼兒園將繼續(xù)秉持教育初心，為幼兒創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)、健康、和諧的成長(zhǎng)環(huán)境，為我國(guó)幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

一般，加班是常態(tài)，月底的時(shí)候加班通宵到第二天凌晨四五點(diǎn)，平日工作中遇到自己不能解決的問(wèn)題求主管答疑解惑，主管只會(huì)罵人還不幫解決問(wèn)題，工作累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系可心累，沒(méi)有歸屬感的公司。

這是一個(gè)不折不扣的虛假招聘信息請(qǐng)大家轉(zhuǎn)發(fā)注意安全。

公司太小了一看就不成規(guī)模不建議去不適合長(zhǎng)期發(fā)展

酒店工作人員很專(zhuān)業(yè)會(huì)講很多酒店也很?chē)?yán)格發(fā)展可能性較大考慮前臺(tái)的可以去試試