待遇不好，臨時工和他們正式工存在差異！

學(xué)不到多少東西，工資太低，沒有任何合同，

很差，千萬別進，工資低，辭職還不讓辭職，領(lǐng)導(dǎo)沒個領(lǐng)導(dǎo)樣

佛山吉天環(huán)保科技有限公司成立于2005年，是一家專注于環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保設(shè)備制造與銷售、環(huán)保工程設(shè)計與施工的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于中國廣東省佛山市，憑借先進的環(huán)保技術(shù)和卓越的服務(wù)理念，在國內(nèi)外環(huán)保市場贏得了良好的口碑。 ### 公司歷史 佛山吉天環(huán)?？萍加邢薰咀猿闪⒁詠?，始終秉承“科技環(huán)保，綠色發(fā)展”的理念，致力于為我國環(huán)保事業(yè)貢獻力量。公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已形成了從技術(shù)研發(fā)、設(shè)備制造、工程設(shè)計到施工服務(wù)的一體化產(chǎn)業(yè)鏈。 2005年，公司成立初期，主要業(yè)務(wù)集中在環(huán)保設(shè)備制造與銷售，產(chǎn)品線涵蓋了污水處理、廢氣治理、固廢處理等多個領(lǐng)域。隨著市場需求的不斷擴大，公司不斷加大研發(fā)投入，引進國際先進技術(shù)，逐步形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。 2009年，公司開始涉足環(huán)保工程設(shè)計領(lǐng)域，為客戶提供從方案設(shè)計、設(shè)備選型到施工指導(dǎo)的全流程服務(wù)。2012年，公司成功承接了多個大型環(huán)保工程，進一步提升了公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 2015年，公司開始拓展海外市場，將產(chǎn)品和服務(wù)出口到東南亞、非洲等多個國家和地區(qū)。2018年，公司成功研發(fā)出一款具有國際先進水平的環(huán)保設(shè)備，進一步鞏固了市場地位。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 佛山吉天環(huán)?？萍加邢薰镜臉I(yè)務(wù)涵蓋了環(huán)保產(chǎn)業(yè)的多個領(lǐng)域，主要包括： 1. **環(huán)保技術(shù)研發(fā)**：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，專注于環(huán)保新技術(shù)的研發(fā)，如生物處理、物理處理、化學(xué)處理等。 2. **環(huán)保設(shè)備制造與銷售**：公司制造和銷售各類環(huán)保設(shè)備，包括污水處理設(shè)備、廢氣處理設(shè)備、固廢處理設(shè)備等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)、市政、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域。 3. **環(huán)保工程設(shè)計**：公司提供環(huán)保工程的設(shè)計服務(wù)，包括工藝流程設(shè)計、設(shè)備選型、施工圖設(shè)計等，確保工程項目的高效、環(huán)保。 4. **環(huán)保工程施工**：公司具備專業(yè)的施工隊伍，能夠為客戶提供高質(zhì)量的環(huán)保工程施工服務(wù)，確保項目按時、按質(zhì)完成。 ### 最近動態(tài) 近期，佛山吉天環(huán)?？萍加邢薰驹谝韵路矫嫒〉昧孙@著成果： 1. **技術(shù)創(chuàng)新**：公司成功研發(fā)了一款新型環(huán)保設(shè)備，該設(shè)備在處理效果和節(jié)能降耗方面均達到了國際先進水平，為公司贏得了多項發(fā)明專利。 2. **市場拓展**：公司積極拓展海外市場，與多個國際知名企業(yè)建立了合作關(guān)系，進一步提升了公司在國際環(huán)保市場的競爭力。 3. **社會責(zé)任**：公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，參與多個環(huán)保公益項目，為社會環(huán)保事業(yè)貢獻力量。 4. **人才培養(yǎng)**：公司重視人才培養(yǎng)，與多所高校建立了合作關(guān)系，為環(huán)保行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀人才。 總之，佛山吉天環(huán)?？萍加邢薰緫{借其深厚的研發(fā)實力、豐富的項目經(jīng)驗和良好的社會信譽，已成為中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。未來，公司將繼續(xù)堅持“科技環(huán)保，綠色發(fā)展”的理念，為全球環(huán)保事業(yè)貢獻力量。

不推薦，管理亂，不重視人才，罰款多，工資低

公司環(huán)境挺好，吃住不錯，只是管理太差，下面領(lǐng)導(dǎo)嫌員太多，

總公司環(huán)境不錯，沒有支柱產(chǎn)業(yè)，副總們大多靠忽悠，

公司發(fā)展前景還不錯，工作氛圍也輕松。環(huán)境一般。

沒有發(fā)展空間，對員工壓榨的太多，非人性化管理。

服務(wù)差，法律意識淡薄。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)水平需要提高。