【薪資福利】工資低，廠里效益差，經(jīng)常拖你幾個月工資 【個人發(fā)展】里面都是老員工，上升的機會很少，都要靠關(guān)系

只是個人覺得不適合自己，我應(yīng)聘的是司機，有意向的可以去應(yīng)聘！

福利待遇基本沒有，拖欠保險和工資，公司管理混亂！

公司還可以吧，但是上夜班還是不習(xí)慣，一個月只有兩天假，轉(zhuǎn)班才能夠放假，總體來說還不錯了。因為我是個寶媽，不方便周日上班的。

待遇就是2500左右，環(huán)境還行，事也不是太多，就是有點雜

給我打了一個電話問我文案水平怎么樣，我說不太行，接著就沒文了。

【個人發(fā)展】不推薦 【其他】面試的時候太看長相了，要初試復(fù)試，要等好久才能有消息，

【工作環(huán)境】住宿人太多，伙食比豬吃都差 【工作強度】從不考慮員工感受 【薪資福利】工資不理想，太低 【團隊氛圍】團隊精神不夠團結(jié) 【個人發(fā)展】根本沒有發(fā)展前途

湖南地生項目管理有限公司張家界分公司簡介 湖南地生項目管理有限公司張家界分公司，成立于XX年，是湖南地生項目管理有限公司在張家界市設(shè)立的區(qū)域性分支機構(gòu)。作為一家集項目咨詢、項目管理、工程監(jiān)理、造價咨詢、招標(biāo)代理、評估咨詢等多元化服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)，張家界分公司秉承“專業(yè)、高效、誠信、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。 一、公司歷史 湖南地生項目管理有限公司張家界分公司自成立以來，始終堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶需求為核心，緊跟國家政策，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。在短短的幾年時間里，公司憑借卓越的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信任和好評。公司不斷發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)范圍逐步拓展，成為張家界地區(qū)項目管理領(lǐng)域的佼佼者。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 項目咨詢：為客戶提供項目可行性研究、項目策劃、項目評估等服務(wù)，助力客戶項目順利推進(jìn)。 2. 項目管理：為業(yè)主提供項目全過程管理服務(wù)，包括項目前期策劃、設(shè)計管理、施工管理、竣工驗收等。 3. 工程監(jiān)理：對工程建設(shè)過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行監(jiān)督管理，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成。 4. 造價咨詢：為客戶提供工程量清單編制、招標(biāo)控制價編制、竣工結(jié)算編制等造價咨詢服務(wù)。 5. 招標(biāo)代理：為客戶提供招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、投標(biāo)人資格預(yù)審、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)通知等全流程招標(biāo)代理服務(wù)。 6. 評估咨詢：為客戶提供資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、工程評估等咨詢服務(wù)。 7. 其他業(yè)務(wù)：根據(jù)客戶需求，提供工程咨詢、技術(shù)咨詢、項目管理培訓(xùn)等多元化服務(wù)。 三、最近動態(tài) 1. 加強人才隊伍建設(shè)：張家界分公司注重人才培養(yǎng)，定期組織員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 2. 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：分公司積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強與各行業(yè)合作伙伴的合作，為客戶提供更全面、更專業(yè)的服務(wù)。 3. 提升服務(wù)質(zhì)量：分公司持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為客戶提供一站式項目管理服務(wù)。 4. 積極參與公益事業(yè)：張家界分公司積極參與社會公益事業(yè)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。 5. 榮獲多項榮譽：分公司在業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)質(zhì)量等方面取得了顯著成績，榮獲多項行業(yè)榮譽。 總之，湖南地生項目管理有限公司張家界分公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、高效、誠信、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，不斷提升自身核心競爭力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為張家界地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在未來的日子里，張家界分公司將繼續(xù)攜手廣大客戶，共創(chuàng)美好未來！

公司缺乏公司文化，員工缺乏工作積極性，！