公司人員流動頻繁沒有歸屬感，領(lǐng)導(dǎo)管理能力差主要精力為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)，對員工的工作生活莫不關(guān)心，沒有年假房補(bǔ)旅游，節(jié)假日加班也不能足額發(fā)放，薪資沒有增長機(jī)制

工作強(qiáng)度較強(qiáng)。且管理不是很完善

工資很低。舒適度不錯(cuò)。適合養(yǎng)老

南通巖井服飾有限公司，成立于2005年，位于風(fēng)景秀麗的江蘇省南通市。公司自成立以來，始終秉承“品質(zhì)為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的時(shí)尚服飾品牌。經(jīng)過十余年的發(fā)展，南通巖井服飾有限公司已成長為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性服飾企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005年-2010年）：南通巖井服飾有限公司在創(chuàng)立之初，主要生產(chǎn)各類男女裝、童裝等服飾產(chǎn)品。公司注重產(chǎn)品品質(zhì)，以客戶需求為導(dǎo)向，逐步在市場上樹立了良好的口碑。 2. 拓展業(yè)務(wù)（2011年-2015年）：為滿足市場多元化需求，公司加大研發(fā)投入，推出了一系列時(shí)尚、高品質(zhì)的服飾產(chǎn)品。同時(shí)，公司開始拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立合作關(guān)系。 3. 產(chǎn)業(yè)升級（2016年-2019年）：為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，公司加大智能化生產(chǎn)設(shè)備投入，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)，公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推出多款具有競爭力的新品。 4. 創(chuàng)新發(fā)展（2020年至今）：在新時(shí)代背景下，南通巖井服飾有限公司積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，開展線上線下融合發(fā)展。公司加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 南通巖井服飾有限公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 服飾研發(fā)：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，緊跟時(shí)尚潮流，不斷推出符合市場需求的新品。 2. 服飾生產(chǎn)：公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)。 3. 服飾銷售：公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，同時(shí)拓展海外市場，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。 公司主要產(chǎn)品包括： 1. 男女裝：包括休閑裝、商務(wù)裝、運(yùn)動裝等，滿足不同年齡段、不同場合的穿著需求。 2. 童裝：以舒適、時(shí)尚、健康為設(shè)計(jì)理念，為兒童提供優(yōu)質(zhì)的服飾產(chǎn)品。 3. 配飾：如帽子、圍巾、手套等，與服飾搭配，提升整體穿著效果。 三、最近動態(tài) 1. 2022年，南通巖井服飾有限公司成功入選“中國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。 2. 公司加大研發(fā)投入，推出多款具有市場競爭力的新品，如環(huán)保面料服飾、智能服飾等。 3. 公司積極開展線上線下融合發(fā)展，打造全新購物體驗(yàn)，提升客戶滿意度。 4. 公司加強(qiáng)與國內(nèi)外知名企業(yè)的合作，拓展市場渠道，提高品牌知名度。 南通巖井服飾有限公司將繼續(xù)秉承“品質(zhì)為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為廣大消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚的服飾產(chǎn)品。展望未來，公司將以更加飽滿的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

客服的實(shí)際工資是試用期2600,轉(zhuǎn)正后2900＋提成，不繳納社保

一天到晚站的累死了！廠里連手套都不給，還要自己買，也沒有飯補(bǔ)！

特別差的一家公司整天就工作干活

環(huán)境不錯(cuò)，氛圍很好，值得大家一試。加油??

經(jīng)理太差，老是開會就罵管理人員，而且拿了班組的好處不理會班組，管理崗難做

不咋滴爛公司特別會挑刺開除人適用期兩個(gè)月不簽合同就是方便開除你