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曲靖掌上聯(lián)創(chuàng)文化傳媒有限公司

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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
曲靖掌上聯(lián)創(chuàng)文化傳媒有限公司,成立于2012年,是一家集品牌策劃、廣告設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、影視制作于一體的綜合性文化傳媒公司。公司秉承“創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、高效、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為客戶(hù)提供全方位、高品質(zhì)的文化傳媒服務(wù)。 一、... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱(chēng):曲靖掌上聯(lián)創(chuàng)文化傳媒有限公司
曾用名:-
法人代表:賈良東
成立時(shí)間:2016-08-30 注冊(cè)資本:100萬(wàn)人民幣
信用代碼:91530302MA6K7F1G26
參保人數(shù):5
注冊(cè)地址:云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)紫云南路66號(hào)紫金新景園一棟二層2-1號(hào)
客服電話(huà)
13987443766
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
曲靖掌上聯(lián)創(chuàng)文化傳媒有限公司屬于私企。
相關(guān)公司
北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技公司
這家公司給的offer里的獎(jiǎng)金基本拿不到,來(lái)了第二天就要你干活了,強(qiáng)度大到離譜,導(dǎo)師制度只能用呵呵兩字形容。而且還會(huì)裁應(yīng)屆生,讓你連三個(gè)月都干不滿(mǎn),私下里逼你走人
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中原房地產(chǎn)代理公司
中原4年,每天早九晚九,太累了,公司的管理方式就是給我們打雞血,一幫人嗷嗷叫,但是卻大堆人都是靠信用卡度日,很多朋友干了幾個(gè)月都不能開(kāi)一單,欠了一屁股債,去跑外賣(mài)還錢(qián)。
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北京同仁堂健康藥業(yè)公司
有五險(xiǎn)一金,工資才三千保底,提成低,不漲工資,工作環(huán)境一般都在商場(chǎng),一天工作七個(gè)小時(shí),一個(gè)月有4個(gè)休班,請(qǐng)假不通融,不人性化,不就近分配,人員分配不均。
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華勤通訊技術(shù)公司
華勤不值得去,尤其技術(shù)人員沒(méi)前途,技術(shù)人員沒(méi)前途,技術(shù)人員沒(méi)前途,重要的事情說(shuō)三遍!華勤就是一干odm代工的,技術(shù)含量比較低,就是賺個(gè)辛苦錢(qián),對(duì)你技術(shù)上不會(huì)有什么提升,而且還很忙,日常加班,而且還會(huì)統(tǒng)計(jì)加班排名,排名靠后還會(huì)被通報(bào)批評(píng),呵呵,然后在特別忙的時(shí)候工作一整夜也很平常,平均一個(gè)季度起碼通宵一次。另外華勤管理混亂,經(jīng)理在績(jī)效上維護(hù)老員工,不能以結(jié)果為導(dǎo)向,之前的副總裁被下邊的人糊弄,下邊的人說(shuō)啥就是啥,下邊的人想抹黑新員工就抹黑新員工,副總裁看不出來(lái),誰(shuí)該為業(yè)績(jī)一般負(fù)責(zé)任搞不清楚,不知道怎么做上去的,最終就是能做事的人不加薪被趕走,老員工相互維護(hù),抱團(tuán)管控公司。
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北京慧聰互聯(lián)信息技術(shù)公司
在這里編輯被覺(jué)得只會(huì)花錢(qián)不會(huì)掙錢(qián),常常被針對(duì),行業(yè)為網(wǎng)站訂的kpi尤其離譜,工作指標(biāo)多,時(shí)間都用在看上去無(wú)意義的維護(hù)網(wǎng)站和服務(wù)的工作上,還常常被說(shuō)沒(méi)有做出什么業(yè)績(jī),假如有活動(dòng)配合文案宣傳那加班是自然的了。然而編輯部連相機(jī)都沒(méi)有,每次出活動(dòng)都東借西借,在活動(dòng)上拍的照片不合主管心意就會(huì)被罵,一丁點(diǎn)錯(cuò)誤也會(huì)被無(wú)限放大,然后就是被罵和扣工資了。另外各個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想法都不一樣,不同部門(mén)之前溝通交流也不順利,編輯部常常被拉出來(lái)背鍋,很是無(wú)語(yǔ)。
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瑞斯康達(dá)科技發(fā)展公司
公司這些年一直在走下坡路,年年收入利潤(rùn)創(chuàng)新低,所以待遇福利也就很一般了,工資普調(diào)也沒(méi)有,只有前10%的能每年漲一點(diǎn),年終獎(jiǎng)也是越發(fā)越晚,各種補(bǔ)助什么的不斷降低,現(xiàn)在公司流動(dòng)性特別大,跟我一批進(jìn)來(lái)的基本都離職了,公司的恨過(guò)高管也走了,現(xiàn)在也就是只能騙騙應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)了。
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基恩士(中國(guó))有限公司
基恩士主要還是占了行業(yè)發(fā)展的光,進(jìn)中國(guó)進(jìn)的早,又趕上了中國(guó)自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展的列車(chē),然后那會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多,收入利潤(rùn)比較高,作為銷(xiāo)售自然工資也高,現(xiàn)在大家都看到了該行業(yè)的高利潤(rùn),因此紛紛涌入,因此之后基恩士產(chǎn)品勢(shì)必降價(jià),利潤(rùn)下降,因此待遇方面感覺(jué)不會(huì)有很大提升了。而且在這種形勢(shì)下,公司的日本高層感覺(jué)沒(méi)有主見(jiàn),沒(méi)有提出什么有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,不過(guò)是在原有的框架里面修修補(bǔ)補(bǔ),都是希望盡早調(diào)回日本供職的那種。
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居然之家裝飾有限公司
工作輕松,但沒(méi)發(fā)展余地,大部分長(zhǎng)期不開(kāi)單,但一開(kāi)單吃半月,能力強(qiáng)的人月入過(guò)萬(wàn),但大多一個(gè)月就拿底薪,平時(shí)有可能會(huì)搞聯(lián)盟,能累死人不能顧家,每個(gè)月都有活動(dòng),不需要管家的混日子首選
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中國(guó)中車(chē)股份有限公司
中國(guó)中車(chē)好進(jìn)的,中國(guó)中車(chē)都快20萬(wàn)人的公司了,流動(dòng)性挺大的,一年光校招都得招個(gè)幾千個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,主要因?yàn)橹熊?chē)待遇挺一般的,畢竟還是制造業(yè),跟煙草、電力這種央企根本沒(méi)法比,所以每年走的挺多的,而且動(dòng)車(chē)高鐵早就過(guò)了告訴發(fā)展的時(shí)候了,沒(méi)訂單的時(shí)候就是在熬時(shí)間。我是在中車(chē)的三級(jí)子公司,位置很偏,在昌平,如果是本地人找這個(gè)工作的話(huà),比較合適,工資可能比較低,平時(shí)會(huì)發(fā)一些日用品,工廠的生產(chǎn)環(huán)境一般人受不了,一般正常轉(zhuǎn)正一個(gè)月也就3000多,比較坑,北京地區(qū)生活不太夠。
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太極計(jì)算機(jī)股份有限公司
太極不算是外包公司,太極主要做政府的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的,算是外包的甲方,不過(guò)我認(rèn)為太極沒(méi)有什么發(fā)展前景,無(wú)非就是在于政府關(guān)系不錯(cuò),雖然是大公司,但國(guó)企氛圍比較嚴(yán)重,沒(méi)有實(shí)際做事的人,技術(shù)水平也很差勁,都是十幾年前的技術(shù),來(lái)個(gè)項(xiàng)目就是外包出去,然后賺取差價(jià),所以大多員工的工作就很清閑,同時(shí)也意味著得不到什么發(fā)展,也沒(méi)什么學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感覺(jué)在太極到時(shí)間長(zhǎng)了個(gè)人能力可能會(huì)退化。
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