啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司簡介 啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司，成立于2008年，是一家專注于大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能領域的高新技術企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新、務實、共贏”的企業(yè)理念，致力于為客戶提供一站式數(shù)據(jù)解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級。經(jīng)過十余年的發(fā)展，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司已成為行業(yè)內(nèi)的領軍企業(yè)，贏得了廣大客戶的信賴與支持。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2008-2010年）：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司成立于2008年，初期主要從事數(shù)據(jù)存儲和備份服務。公司團隊憑借對技術的執(zhí)著追求和敏銳的市場洞察力，迅速在市場上嶄露頭角。 2. 發(fā)展壯大（2011-2015年）：隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術的興起，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司緊跟時代步伐，加大研發(fā)投入，拓展業(yè)務范圍。公司成功研發(fā)了云存儲、云備份、大數(shù)據(jù)處理等產(chǎn)品，為眾多企業(yè)提供了高效、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)服務。 3. 深耕行業(yè)（2016-至今）：在深耕大數(shù)據(jù)、云計算領域的基礎上，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司積極布局人工智能，形成了以數(shù)據(jù)為核心，涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務板塊的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。公司業(yè)務范圍不斷拓展，客戶群體日益壯大。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 云計算服務：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司提供包括公有云、私有云、混合云在內(nèi)的全系列云計算服務，滿足不同規(guī)模企業(yè)的需求。 2. 大數(shù)據(jù)服務：公司提供大數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析和可視化等服務，幫助企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 3. 人工智能服務：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司致力于人工智能技術的研發(fā)和應用，為企業(yè)提供智能語音、圖像識別、自然語言處理等解決方案。 4. 數(shù)據(jù)安全服務：公司提供數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)審計、數(shù)據(jù)備份與恢復等服務，保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。 5. 行業(yè)解決方案：針對金融、醫(yī)療、教育、零售等行業(yè)，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司提供定制化的解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 三、最近動態(tài) 1. 技術創(chuàng)新：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷推出新技術、新產(chǎn)品，提升企業(yè)核心競爭力。近期，公司成功研發(fā)了基于區(qū)塊鏈技術的數(shù)據(jù)安全解決方案，為用戶提供更加安全、可靠的數(shù)據(jù)服務。 2. 市場拓展：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立合作關系。近期，公司成功簽約多個大型項目，業(yè)務范圍進一步擴大。 3. 人才培養(yǎng)：公司高度重視人才隊伍建設，定期舉辦內(nèi)部培訓、外部交流等活動，提升員工綜合素質(zhì)。同時，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司還與多家高校、科研機構開展合作，培養(yǎng)行業(yè)精英。 4. 社會責任：啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司積極履行社會責任，關注環(huán)保、公益等領域。近期，公司參與多項公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量。 總之，啟明星云數(shù)據(jù)技術有限公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷創(chuàng)新、追求卓越。未來，公司將繼續(xù)深耕大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等領域，為我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻力量，助力企業(yè)實現(xiàn)智能化升級。

個人不覺得這個公司有多好，尤其是現(xiàn)在可能暫時和測繪四院沒有合作項目，所以真正能鍛煉的機會不多吧～

公司內(nèi)部員工做事太差，人前一套背后一套，太自己為事了

【工作環(huán)境】還可以的。復印件不服幾個月今年 【工作強度】有點大，返回紀念幣淘金幣比較可能

壓力挺大的，工資主要來源于提成，還行吧，主要看適不適合自己

不推薦老員工不愿意帶生怕你搶了業(yè)績gu管理層也一言難盡

可以學習，但不適合長期發(fā)展，經(jīng)常加班。沒有福利，一年加一次薪。

還行，相當湊合，單休，無加班補貼！流動大

招聘廠里普工的無責底薪只有2000。每個月招到9人才有800績效還不包吃住。。很小的一個寫字樓

同事之間利益看得比較重