我之前是勞務(wù)派遣，干的打磨。那會(huì)家離公司有點(diǎn)遠(yuǎn)，早上6點(diǎn)40從家做班車去公司。7點(diǎn)半打卡，8點(diǎn)正式干活，加班要到晚8點(diǎn)。8點(diǎn)半班車回家，到家9點(diǎn)半。由于是和勞務(wù)中介簽的合同，福利一般吧，工資還可以，我算學(xué)的快的，最多時(shí)開過12700，不過稅后就剩1w了?？傮w來說還是可以的。唯一不好就是有點(diǎn)欺生?；疃鄷r(shí)看不出來，活少時(shí)先緊著老工人干，還要陪老工人加班。當(dāng)然，會(huì)來事的話就另說了。另外活是計(jì)件，但開資卻按出勤時(shí)間結(jié)算（干的快也要靠時(shí)間，否則報(bào)不上）。我離職是家庭原因，現(xiàn)在從老家又回到青島還想回中車。畢竟干了2年。付出和收入還算平等。不過我是40歲，打磨這活35以下的幾乎沒人干（重體力、噪音大、粉塵多、衛(wèi)生條件差、不定時(shí)各種背題口訣考試）。年輕人如果想長(zhǎng)期干建議不要干打磨。能堅(jiān)持下來的基本也就5~10％左右。

不推薦啊，里面不好干，每月都有罰款，你每天焊半個(gè)小時(shí)，打理就得一個(gè)小時(shí)，一顆瘤子都不能有，有一個(gè)就是二百，真的一點(diǎn)不吹，關(guān)鍵是每天給你任務(wù)，讓你不可能在一件事上下很大功夫

工資一般，提成的話也是比較少的，位置不好的地段流動(dòng)比較大，除工資有生日福利，節(jié)假日都要加班！國(guó)家規(guī)定節(jié)日都要上班超過8小時(shí)，沒有年終獎(jiǎng)

免費(fèi)加班，考核個(gè)人業(yè)績(jī)，底薪還可以4000，但是業(yè)績(jī)不能倒數(shù)，倒數(shù)就是3200，會(huì)有一些獎(jiǎng)勵(lì)制度，同樣也有扣款制度

做導(dǎo)購(gòu)方面的工作都差不多，工作都是倒班就是早班晚班或者插班，月休四天，節(jié)假日可能會(huì)有加班。每天的工作就是開店閉店店鋪衛(wèi)生打掃，整理貨柜，補(bǔ)貨，接待顧客，鞋子碼數(shù)少了就得及時(shí)去倉(cāng)庫(kù)拿貨，以及防盜防損工作，公司是正規(guī)公司也是老品牌了，基本的五險(xiǎn)一金還是會(huì)買好，就是工資一般，是固定底薪和提成，一般都在3000左右。

工作環(huán)境相當(dāng)不錯(cuò)，冬暖夏涼，待遇也不錯(cuò)，交五險(xiǎn)一金，半年后績(jī)效獎(jiǎng)大概能到一千，到手工資五六千。做五休一，有夜班，滿一年工齡獎(jiǎng)兩百，兩年三百…以此類推，就是伙食不大好。

工資底薪1100，500績(jī)效，剩下主要是吃提成。但是很煩人的是三天兩頭就開會(huì)，一開就是長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)小時(shí)，而且懲罰制度很多，各種罰錢，他們叫成長(zhǎng)金什么的。

不是一個(gè)長(zhǎng)久的工作，人員流動(dòng)性比較大，工資就兩三千塊錢，過年過節(jié)還要加班，男的干養(yǎng)不了家，女的干太累顧不上家，唯一好處是按時(shí)發(fā)工資，如果是年輕人不如花時(shí)間學(xué)個(gè)技術(shù)

適合新人新畢業(yè)的學(xué)生，鍛煉鍛煉，待遇一般般。

還不錯(cuò)，站三四個(gè)小時(shí)，坐一兩個(gè)小時(shí)，就是給你的工作服是別人辭職穿過的，估計(jì)三四手了，褲襠都破了，而且就一套。一日三餐伙食不錯(cuò)的