個人來說只能是看看自己能不能適應這個職位，挺辛苦的，能吃苦耐勞就能堅持住，??

【工作環(huán)境】中午管飯，工作環(huán)境一般，公司員工比較樸實 【工作強度】基本不用加班，法定節(jié)假日都有休息

工資2500試用期，省內(nèi)

這里能不能賺到錢要看自己有的人拿底薪有的賺的飽飽的

12小時，沒有休息時間，每個月4000-5000

不建議外地人去工作，有些領(lǐng)導心胸太狹窄。

環(huán)境還行，工作強度越來越大，福利待遇越來越低，工資不漲，還越來越低，毫無晉升空間

公司家族化嚴重，管理都太貪。管理不好

成都萬科物業(yè)服務有限公司貴陽第二分公司簡介 一、公司歷史 成都萬科物業(yè)服務有限公司（以下簡稱“萬科物業(yè)”）成立于2002年，是萬科企業(yè)股份有限公司旗下專業(yè)從事物業(yè)管理服務的企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，萬科物業(yè)已成為中國物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。貴陽第二分公司作為萬科物業(yè)在貴州省的重要分支機構(gòu)，自2015年成立以來，始終秉承“客戶至上，服務第一”的服務理念，致力于為貴陽地區(qū)的業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務。 自成立以來，貴陽第二分公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷提升服務質(zhì)量，贏得了廣大業(yè)主的信賴。公司不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率，努力打造“以人為本”的服務品牌。在過去的幾年里，貴陽第二分公司成功服務了多個住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體和辦公樓，為業(yè)主創(chuàng)造了溫馨、舒適的居住和工作環(huán)境。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 住宅物業(yè)服務 貴陽第二分公司主要服務于住宅小區(qū)，為客戶提供以下服務： （1）安全保障：24小時安保巡邏，確保業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全。 （2）環(huán)境衛(wèi)生：定期進行小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理，確保小區(qū)環(huán)境整潔。 （3）綠化養(yǎng)護：對小區(qū)綠化進行定期養(yǎng)護，保持綠化景觀的優(yōu)美。 （4）設備維護：對小區(qū)公共設施設備進行定期檢查、維護，確保設備正常運行。 （5）社區(qū)活動：定期舉辦各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 2. 商業(yè)物業(yè)服務 貴陽第二分公司還為客戶提供商業(yè)物業(yè)服務，包括： （1）商場、寫字樓等商業(yè)建筑的日常運營管理。 （2）設施設備維護保養(yǎng)。 （3）消防安全管理。 （4）環(huán)境衛(wèi)生清潔。 3. 辦公物業(yè)服務 針對辦公物業(yè)，貴陽第二分公司提供以下服務： （1）安全保障：24小時安保巡邏，確保辦公環(huán)境安全。 （2）環(huán)境衛(wèi)生：定期進行辦公環(huán)境衛(wèi)生清理，保持辦公環(huán)境整潔。 （3）設施設備維護保養(yǎng)。 （4）消防安全管理。 三、最近動態(tài) 1. 榮獲多項榮譽 近期，貴陽第二分公司榮獲“貴州省物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)”、“貴陽市物業(yè)管理示范項目”等多項榮譽稱號，充分展現(xiàn)了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。 2. 引入智能化管理系統(tǒng) 為提升物業(yè)服務水平，貴陽第二分公司引入了智能化管理系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，實現(xiàn)物業(yè)服務的線上化、智能化，提高服務效率，降低業(yè)主成本。 3. 舉辦社區(qū)文化活動 近期，貴陽第二分公司舉辦了多場社區(qū)文化活動，包括親子運動會、夏日燒烤派對等，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活，增強了業(yè)主的社區(qū)歸屬感。 4. 加強員工培訓 為進一步提升員工服務意識，貴陽第二分公司定期組織員工進行專業(yè)培訓，提高員工綜合素質(zhì)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。 總之，成都萬科物業(yè)服務有限公司貴陽第二分公司將繼續(xù)秉承“客戶至上，服務第一”的服務理念，不斷提升服務質(zhì)量，為貴陽地區(qū)的業(yè)主創(chuàng)造更美好的生活。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務領(lǐng)域，為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務，助力我國物業(yè)管理行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

工作環(huán)境良好，工作強度還行。