火鳳凰（珠海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簡(jiǎn)介 一、公司歷史 火鳳凰（珠海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2010年，是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于美麗的海濱城市珠海，毗鄰香港，地理位置優(yōu)越，交通便利。自成立以來，火鳳凰始終秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)突破，現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 火鳳凰（珠海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。公司致力于為客戶提供全方位的互聯(lián)網(wǎng)解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 2. 產(chǎn)品與服務(wù) （1）電商平臺(tái)：火鳳凰自主研發(fā)的電商平臺(tái)，為企業(yè)提供一站式在線交易服務(wù)，包括商品展示、在線支付、物流配送等。 （2）大數(shù)據(jù)分析：火鳳凰依托先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，為客戶提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)調(diào)研、用戶畫像、競(jìng)爭(zhēng)分析等服務(wù)。 （3）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用：火鳳凰研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，涵蓋了生活服務(wù)、教育、娛樂等多個(gè)領(lǐng)域，滿足用戶多樣化的需求。 （4）云計(jì)算服務(wù)：火鳳凰提供基于云計(jì)算的IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，包括服務(wù)器租賃、虛擬主機(jī)、云存儲(chǔ)等。 （5）軟件開發(fā)：火鳳凰擁有一支專業(yè)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供定制化的軟件開發(fā)服務(wù)，包括網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、企業(yè)信息化等。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 投資并購(gòu) 近期，火鳳凰（珠海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成功投資了一家專注于人工智能領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)，旨在加強(qiáng)公司在人工智能領(lǐng)域的布局，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 產(chǎn)品升級(jí) 為了滿足市場(chǎng)需求，火鳳凰對(duì)旗下電商平臺(tái)進(jìn)行了全面升級(jí)，新增了個(gè)性化推薦、直播帶貨等功能，提升用戶體驗(yàn)。 3. 市場(chǎng)拓展 火鳳凰積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的業(yè)務(wù)范圍。 4. 人才培養(yǎng) 公司高度重視人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部招聘等多種方式，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)人才，為公司的發(fā)展提供了有力的人才保障。 5. 社會(huì)責(zé)任 火鳳凰始終關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，積極參與各項(xiàng)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。公司多次組織員工參與志愿者活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供幫助。 總之，火鳳凰（珠海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司憑借不斷創(chuàng)新的精神、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴。未來，火鳳凰將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的理念，致力于成為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

待遇一般。勾心斗角。職場(chǎng)高管思路一般，領(lǐng)導(dǎo)能力一般。

最后大量撤人，沒班上，天天等著

問我抽不抽煙，就沒有下文了，具體情況俺也不知道

還行吧，領(lǐng)導(dǎo)和同事都比較好相處，每天工作八小時(shí)，每周五天

領(lǐng)導(dǎo)比員工還多不會(huì)管理拖欠工資領(lǐng)導(dǎo)心機(jī)多

薪資上說的還是有些異樣，包括職位

電話不接，應(yīng)該是沒那么回事

歧視應(yīng)聘者，待遇不高態(tài)度不好。

工作環(huán)境還可以就是太累了