公司管理制度不完善，待遇不符合

【工作強度】不人性，公司工作分配人手不足，加班熬夜太嚴重。很爛 【薪資福利】不合理 【個人發(fā)展】不好

沒反應(yīng)長期在上面招工

環(huán)境很差管理的好像不行

公司領(lǐng)導(dǎo)同事得很和諧，大家關(guān)系都不錯，工作環(huán)境不錯，離職主要是公司效益不好

一般般吧，沒發(fā)展前途，主要是老板不重視加工這一塊

按小時計算時間，多勞多得的，基本月薪3000左右

廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2005年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位管理咨詢、培訓(xùn)、人力資源服務(wù)及企業(yè)信息化解決方案的專業(yè)機構(gòu)。公司秉承“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 一、公司歷史 自成立以來，廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司歷經(jīng)14年的風雨歷程，已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。公司始終關(guān)注企業(yè)需求，緊跟市場趨勢，不斷優(yōu)化自身服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。在過去的14年里，羅卡咨詢已成功為眾多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛贊譽。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 管理咨詢服務(wù) 羅卡咨詢擁有一支專業(yè)、經(jīng)驗豐富的管理咨詢團隊，為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造、風險管理、績效考核等全方位的管理咨詢服務(wù)。憑借專業(yè)能力，羅卡咨詢已幫助眾多企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，提高管理效率。 2. 培訓(xùn)服務(wù) 羅卡咨詢致力于為企業(yè)提供量身定制的培訓(xùn)方案，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理、項目管理等多個領(lǐng)域。公司擁有一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師團隊，采用先進的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。 3. 人力資源服務(wù) 羅卡咨詢?yōu)榭蛻籼峁┤瞬耪衅浮⑴嘤?xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等人力資源服務(wù)。公司憑借豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團隊，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，搭建高效的人才隊伍。 4. 企業(yè)信息化解決方案 羅卡咨詢專注于為企業(yè)提供信息化解決方案，涵蓋企業(yè)資源計劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、供應(yīng)鏈管理（SCM）等系統(tǒng)。公司結(jié)合企業(yè)實際情況，為客戶提供定制化的信息化解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。 三、最近動態(tài) 1. 加強人才培養(yǎng) 為進一步提升公司核心競爭力，羅卡咨詢加大了對人才培養(yǎng)的投入。公司定期組織員工參加各類培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，公司還鼓勵員工參加各類職業(yè)資格考試，助力員工個人成長。 2. 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域 近年來，羅卡咨詢不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。公司積極拓展海外市場，助力國內(nèi)企業(yè)“走出去”，實現(xiàn)國際化發(fā)展。 3. 推出新產(chǎn)品 為滿足市場需求，羅卡咨詢推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，如在線培訓(xùn)平臺、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)等。這些產(chǎn)品憑借優(yōu)質(zhì)的功能和便捷的操作，得到了客戶的一致好評。 4. 社會責任 羅卡咨詢始終關(guān)注社會責任，積極參與公益事業(yè)。公司定期組織員工參加志愿服務(wù)活動，關(guān)愛弱勢群體，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。 總之，廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷提升自身服務(wù)品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的管理咨詢服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。展望未來，羅卡咨詢將不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供更加全面、高效的服務(wù)，共創(chuàng)美好未來。

人員流失很快！企業(yè)不注重技術(shù)人員！

特別底工作壓力大還去門口跳舞拉客人吃客人的剩菜剩飯