福利不錯一年五天年假

工作壓力挺大的，工資還是死的，每個月就發(fā)三千多塊錢，休假都不能按時休，每天在那太累了，

不喜歡，非常差，誰去誰后悔

不行，經(jīng)常加班，人員流動性大，工資還很低

工資5000左右待遇一般沒節(jié)假日

老板人很爽快，很好，脾氣不好。

與現(xiàn)實有差距，希望真誠

就是年齡大的比較多，福利待遇還可以，但是沒什么上升的空間，

青島埃摩森人力資源有限公司成立于2005年，是一家專注于人力資源服務(wù)的企業(yè)。公司秉承“以人為本、專業(yè)至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位、專業(yè)的人力資源解決方案。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，埃摩森已成為山東省內(nèi)知名的人力資源服務(wù)企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，青島埃摩森人力資源有限公司在青島市成立，主要業(yè)務(wù)為招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2007年，公司開始涉足獵頭業(yè)務(wù)，為客戶提供中高端人才推薦服務(wù)。 3. 深耕市場：2010年，埃摩森成功拓展山東、江蘇、浙江等地市場，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。 4. 多元化發(fā)展：2013年，公司開始涉足人力資源外包、績效管理、員工關(guān)系管理等領(lǐng)域。 5. 品牌建設(shè)：2015年，埃摩森榮獲“山東省人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”稱號，品牌知名度不斷提升。 6. 持續(xù)創(chuàng)新：2018年，公司投入大量資源研發(fā)“埃摩森人力資源管理系統(tǒng)”，為用戶提供便捷、高效的人力資源服務(wù)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 招聘服務(wù)：為客戶提供中高端人才推薦、校園招聘、社會招聘、獵頭服務(wù)等。 2. 培訓(xùn)服務(wù)：提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、企業(yè)定制培訓(xùn)等，助力企業(yè)提升員工素質(zhì)。 3. 薪酬福利：為企業(yè)提供薪酬設(shè)計、福利規(guī)劃、員工關(guān)系管理等服務(wù)。 4. 人力資源外包：提供人力資源共享服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。 5. 績效管理：為企業(yè)提供績效評估、績效考核、績效改進(jìn)等服務(wù)。 6. 人才測評：為企業(yè)提供人才測評、職業(yè)規(guī)劃、人才盤點(diǎn)等服務(wù)。 7. 埃摩森人力資源管理系統(tǒng)：為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等功能模塊，實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、智能化。 三、最近動態(tài) 1. 2021年，埃摩森成功簽約山東省某知名企業(yè)，為其提供人力資源外包服務(wù)。 2. 2021年，公司榮獲“青島市人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，再次彰顯品牌實力。 3. 2021年，埃摩森與多家知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同探索人力資源服務(wù)新模式。 4. 2021年，公司舉辦“埃摩森人力資源高峰論壇”，邀請行業(yè)專家、企業(yè)代表共同探討人力資源發(fā)展趨勢。 5. 2021年，埃摩森研發(fā)的“埃摩森人力資源管理系統(tǒng)”正式上線，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 青島埃摩森人力資源有限公司始終堅持以客戶為中心，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。未來，埃摩森將繼續(xù)深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，助力更多企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)，共創(chuàng)美好未來。

人員流動性大，工作還可以。領(lǐng)導(dǎo)不好干，都是事。