2000底薪提成，感覺有難度，不過可以嘗試一下，聽說人均工資比較高

一般般要求特別多，上班有監(jiān)控站資不標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控拍到要扣錢，要求特別嚴(yán)，動(dòng)不動(dòng)就扣工資

突然間發(fā)現(xiàn)沒有繼續(xù)下去的必要，沒有了動(dòng)力

全是在山區(qū)年輕人不建議去不利于自身發(fā)展。

總部基本上都是女的，年齡大點(diǎn)的特別喜歡欺負(fù)年齡小的！尤其是庫管，特別喜歡沒有的說成有！

三個(gè)月轉(zhuǎn)正。包吃住。偶爾加班。不會(huì)推薦朋友入職。

成都潤明達(dá)商貿(mào)有限公司成立于2011年，是一家集家居銷售、軟裝設(shè)計(jì)為一體的綜合性企業(yè)。公司位于成都市，業(yè)務(wù)范圍廣泛，旗下?lián)碛卸鄠€(gè)品牌店，在南北富森、紅星美凱龍等知名家居賣場(chǎng)共有15個(gè)品牌，24個(gè)店面。 公司經(jīng)營理念先進(jìn)，與國際家居行業(yè)趨勢(shì)接軌，代理的家具風(fēng)格涵蓋現(xiàn)代簡約、現(xiàn)代新中式、時(shí)尚新古典、簡約美式、經(jīng)典歐式等多種主流風(fēng)格與流派。潤明達(dá)以提供高品質(zhì)、高性價(jià)比的高端品牌家具為目標(biāo)，致力于為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。 在管理方面，成都潤明達(dá)商貿(mào)有限公司堅(jiān)持科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化的管理方式，不斷完善規(guī)章制度和工作流程。公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，年輕化、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，實(shí)行人性化管理，提升員工的福利待遇，讓員工感受到家庭般的溫暖，增強(qiáng)員工的自豪感與榮譽(yù)感。 企業(yè)愿景是打造高端品牌家具領(lǐng)跑者，使命是讓每個(gè)家庭擁有高品質(zhì)生活，讓每個(gè)伙伴實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司核心價(jià)值觀為信任、進(jìn)取、感恩、共贏，工作作風(fēng)為高效、付出、堅(jiān)守承諾。 作為家居品牌管理有限公司，成都潤明達(dá)商貿(mào)有限公司致力于將高品質(zhì)、高性價(jià)比的高端品牌家具服務(wù)帶給每個(gè)家庭，歡迎廣大消費(fèi)者關(guān)注與支持。

工作環(huán)境工作氛圍都不錯(cuò)，工作強(qiáng)度也還好。

【薪資福利】最低工資標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)也是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 【個(gè)人發(fā)展】無發(fā)展毫無發(fā)展可言勞務(wù)派遣

還是能學(xué)到很多東西，因?yàn)榘峒伊?，還有種種原因