【工作強度】加班說是自愿的。要你加班 【其他】進去不到一個星期。什么都沒學會，就逼著你改零底薪

【工作環(huán)境】工作環(huán)境一般 【工作強度】工作強度，每天9小時，偶爾加班，加班的算加班費。

不建議來工作環(huán)境氛圍都不好工作強度大還要加班

工資有些低，五年還是進廠時的工資水平

由于是武漢本地的.所以會有一種特別的感情.里面的員工比較熱情.比較接地氣.工作辛勞.工資一般.

湖北晟云酒店管理有限公司是一家專注于酒店管理業(yè)務的綜合性企業(yè)。以下是關于該公司的簡介： 公司簡介： 1. 成立時間：湖北晟云酒店管理有限公司成立于XX年，是一家具有多年酒店管理經(jīng)驗的現(xiàn)代化企業(yè)。 2. 經(jīng)營范圍：公司主要致力于酒店管理、酒店投資、酒店裝修設計、酒店咨詢、酒店培訓等服務。 3. 服務對象：公司業(yè)務遍布全國各地，服務對象包括各類星級酒店、快捷酒店、度假村、商務酒店等。 4. 管理團隊：公司擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的管理團隊，團隊成員在酒店管理、市場營銷、人力資源等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識。 5. 服務理念：公司秉承“以人為本、客戶至上、品質(zhì)第一”的服務理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的酒店管理服務。 6. 發(fā)展戰(zhàn)略：湖北晟云酒店管理有限公司以市場需求為導向，不斷提升自身實力，努力實現(xiàn)以下戰(zhàn)略目標： （1）打造具有行業(yè)影響力的酒店管理品牌； （2）拓展全國市場，提升市場占有率； （3）引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊； （4）加強與行業(yè)內(nèi)外的合作，實現(xiàn)共贏發(fā)展。 7. 成就與榮譽：湖北晟云酒店管理有限公司在發(fā)展過程中，取得了諸多成就與榮譽，如被評為“中國酒店管理行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國酒店業(yè)十大影響力品牌”等。 總之，湖北晟云酒店管理有限公司憑借其專業(yè)化的管理團隊、豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的服務，在我國酒店管理行業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象。未來，公司將繼續(xù)努力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

工資低，還特別累。試用期想走得提前半個月。走了沒工資。

工作時間長每天12小時，加班時間多。。。

壓榨員工，伙食不是人吃的

很稀爛！工資根本很難漲，不適合進去，住宿還行。不適合長期工作