【工作強度】工作輕松。人不怎么會累，在這里上班比較輕松自由，可以做正式工也可以做臨時工。 【其他】普工

公司福利方面還是不錯的，環(huán)境也不錯，薪資方面以前還可以，現(xiàn)在據(jù)還在里面上班的工友說沒有以前高了！

伙食太差，工作壓力太大，又臟又累，一般人干不了

全年無休伙食有食堂大鍋飯工資不高經(jīng)常加班

天揚科技（江蘇）有限公司簡介 天揚科技（江蘇）有限公司，成立于2005年，是一家專注于信息技術(shù)、智能裝備和新能源領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于江蘇省南京市，占地面積約10萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)施和研發(fā)中心。自成立以來，天揚科技始終秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和全方位的解決方案。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005-2010年）：天揚科技成立之初，以研發(fā)和生產(chǎn)電子元器件為主，迅速在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。公司注重技術(shù)創(chuàng)新，不斷引進國內(nèi)外先進技術(shù)和設(shè)備，逐步形成了以自主研發(fā)為核心的技術(shù)體系。 2. 拓展業(yè)務(wù)（2011-2015年）：隨著市場需求的不斷變化，天揚科技開始拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，涉足智能裝備和新能源領(lǐng)域。公司成功研發(fā)出多款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能裝備和新能源產(chǎn)品，市場份額逐年攀升。 3. 產(chǎn)業(yè)升級（2016-2020年）：為適應(yīng)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，天揚科技加大了研發(fā)投入，推動產(chǎn)業(yè)升級。公司成功研發(fā)出具有國際先進水平的智能裝備和新能源產(chǎn)品，成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。 4. 未來展望（2021年至今）：天揚科技將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以市場需求為導(dǎo)向，加大研發(fā)投入，拓展國際市場，努力實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 信息技術(shù)：天揚科技在信息技術(shù)領(lǐng)域擁有豐富的產(chǎn)品線，包括數(shù)據(jù)中心設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備、信息安全設(shè)備等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于政府、金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)。 2. 智能裝備：公司致力于研發(fā)和生產(chǎn)各類智能裝備，如工業(yè)機器人、自動化生產(chǎn)線、智能物流系統(tǒng)等。這些產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于制造業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。 3. 新能源：天揚科技在新能源領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢，主要產(chǎn)品包括太陽能光伏組件、風(fēng)力發(fā)電機組、儲能系統(tǒng)等。公司產(chǎn)品在國內(nèi)外市場享有較高的聲譽。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：近期，天揚科技成功研發(fā)出一款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能機器人，該產(chǎn)品在精度、穩(wěn)定性、可靠性等方面均達到國際先進水平。 2. 市場拓展：公司積極拓展國際市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關(guān)系。目前，天揚科技產(chǎn)品已出口至歐美、東南亞、非洲等地區(qū)。 3. 榮譽資質(zhì)：天揚科技榮獲多項國家級、省級榮譽，如“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省知名品牌”等。這些榮譽充分證明了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。 4. 社會責(zé)任：天揚科技積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護和公益事業(yè)。公司多次參與公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量。 總之，天揚科技（江蘇）有限公司憑借其深厚的技術(shù)實力、豐富的產(chǎn)品線、良好的口碑和廣闊的市場前景，已成為我國信息技術(shù)、智能裝備和新能源領(lǐng)域的重要企業(yè)。在未來的發(fā)展道路上，天揚科技將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、務(wù)實、共贏的理念，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力。

得賣出去，加班嚴(yán)重，剛進來是沒有工資的，

管理有問題。員工懶散。領(lǐng)導(dǎo)不問事

非正常酒店管理經(jīng)營模式，能接受的可以去試試

加班多，工資少，要求多還高，福利基本取消完了

【工作環(huán)境】還可以，倉庫里間隔的辦公室， 【工作強度】單休，工作無壓力，輕松，待遇低，沒有什么發(fā)展空間，個人覺得！