就是催收的，一般業(yè)主沒交物業(yè)費，你們催收的

工資低，文案底薪2200，可以參考一下。

主要就是發(fā)放工資拖的太長。多的時候長達五六個月

【個人發(fā)展】80個員工養(yǎng)40個人，食堂伙食需要自己貼一部分錢。 【其他】其他自己體會

還可以，就是公價變動太大

還是很樂意在這工作的，工作條件還可以，工作氣氛也還好，員工相處也和諧。進取的人容易被發(fā)現(xiàn)，適合個人的發(fā)展。

氛圍不怎么樣，客流量一般，很難抓住客戶的心，專業(yè)有限

環(huán)境還行，就是有時候開資不及時，還可以吧

【團隊氛圍】性格活潑在團隊發(fā)展會比較好，氛圍較為嚴肅。 【其他】屬于發(fā)展后期，前景不好

常州三達服裝有限公司成立于1998年，位于風景秀麗的江蘇省常州市，是一家集服裝設計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型現(xiàn)代化服裝企業(yè)。公司秉承“質(zhì)量第一，客戶至上”的經(jīng)營理念，經(jīng)過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)服裝行業(yè)的領軍企業(yè)之一。 ### 公司歷史 常州三達服裝有限公司的創(chuàng)始人，憑借對服裝行業(yè)的深刻理解和敏銳的市場洞察力，于1998年毅然投身于這一領域。起初，公司主要以生產(chǎn)出口訂單為主，憑借精湛的工藝和嚴格的質(zhì)量控制，迅速在國內(nèi)外市場樹立了良好的口碑。隨著業(yè)務的不斷拓展，公司逐步形成了以自主品牌為核心，兼顧國內(nèi)外市場的多元化發(fā)展格局。 在過去的二十多年里，常州三達服裝有限公司先后經(jīng)歷了三次重要的戰(zhàn)略轉型。第一次轉型是在2005年，公司成功研發(fā)并推出了自主品牌“三達”，開始在國內(nèi)市場進行品牌推廣。第二次轉型是在2010年，公司投資建設了現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，實現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模的擴大和效率的提升。第三次轉型是在2015年，公司開始涉足電子商務領域，通過線上渠道拓展銷售網(wǎng)絡，進一步提升了市場競爭力。 ### 業(yè)務和產(chǎn)品 常州三達服裝有限公司的主要業(yè)務涵蓋男裝、女裝、童裝以及相關配飾的設計、生產(chǎn)和銷售。公司擁有多條專業(yè)生產(chǎn)線，配備了先進的服裝生產(chǎn)設備，能夠滿足各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。 公司產(chǎn)品線豐富，包括西裝、襯衫、T恤、連衣裙、休閑服、羽絨服等，滿足不同年齡、性別和消費群體的需求。特別是在西裝領域，常州三達服裝有限公司以其精湛的工藝和舒適的穿著體驗，贏得了廣大消費者的喜愛。 為了適應市場需求，公司不斷推出新款式、新面料的產(chǎn)品，同時注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念，采用綠色環(huán)保材料，確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也為消費者提供健康、環(huán)保的穿著體驗。 ### 最近動態(tài) 近期，常州三達服裝有限公司在以下幾個方面取得了顯著成果： 1. **品牌升級**：公司對“三達”品牌進行了全面升級，包括品牌形象、產(chǎn)品設計以及營銷策略，以適應新時代消費者的審美需求。 2. **產(chǎn)品創(chuàng)新**：推出了一系列具有時尚感和功能性的新品，如智能服裝、運動休閑服等，進一步豐富了產(chǎn)品線。 3. **市場拓展**：在鞏固國內(nèi)市場的同時，積極拓展海外市場，已與多個國家和地區(qū)建立了穩(wěn)定的合作關系。 4. **社會責任**：公司積極參與公益事業(yè)，關注員工福利，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象。 5. **技術創(chuàng)新**：投資研發(fā)中心，引進先進的生產(chǎn)技術和設備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 未來，常州三達服裝有限公司將繼續(xù)堅持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務”的核心價值觀，以客戶需求為導向，不斷提升產(chǎn)品競爭力，致力于成為全球領先的服裝品牌。