附近的可以去，資金鏈存在很大風(fēng)險，工資不會準(zhǔn)時發(fā)放，如果住那里的話冬天倒是無所謂，夏天連個洗澡的地方都沒有，其他都還可以

河南瑞格瑪新材料有限公司，成立于2005年，位于河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是一家專注于高性能復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高性能、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的新材料解決方案。 一、公司歷史 河南瑞格瑪新材料有限公司自成立以來，始終堅持以科技創(chuàng)新為核心，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才，加強與國內(nèi)外科研機構(gòu)的合作，不斷提升企業(yè)核心競爭力。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了較為完善的產(chǎn)品體系和技術(shù)研發(fā)體系。 2005年，公司成立，主要從事高性能復(fù)合材料的生產(chǎn)和銷售； 2008年，公司成功研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高性能復(fù)合材料產(chǎn)品，填補了國內(nèi)市場空白； 2010年，公司投資建設(shè)了新的生產(chǎn)基地，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，提高了生產(chǎn)效率； 2013年，公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步提升了產(chǎn)品品質(zhì)； 2015年，公司開始拓展海外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)； 2018年，公司成功研發(fā)出新一代環(huán)保型復(fù)合材料，引領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 河南瑞格瑪新材料有限公司主要業(yè)務(wù)涵蓋高性能復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、電子電器、建筑建材、體育休閑等領(lǐng)域。 1. 高性能復(fù)合材料：公司主要產(chǎn)品包括碳纖維復(fù)合材料、玻璃纖維復(fù)合材料、芳綸纖維復(fù)合材料等，具有高強度、高模量、耐腐蝕、耐高溫等特點。 2. 復(fù)合材料制品：公司可根據(jù)客戶需求定制各類復(fù)合材料制品，如碳纖維增強塑料、玻璃纖維增強塑料、芳綸纖維增強塑料等，廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、電子電器等行業(yè)。 3. 復(fù)合材料應(yīng)用解決方案：公司為客戶提供從產(chǎn)品設(shè)計、材料選擇、加工工藝到產(chǎn)品組裝的全套解決方案，助力客戶提高產(chǎn)品性能、降低成本、縮短研發(fā)周期。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：近期，公司成功研發(fā)出一種新型環(huán)保型復(fù)合材料，該產(chǎn)品具有優(yōu)異的環(huán)保性能和力學(xué)性能，有望在環(huán)保領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。 2. 市場拓展：公司積極拓展海外市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，產(chǎn)品銷量持續(xù)增長。 3. 榮譽資質(zhì)：公司憑借優(yōu)秀的研發(fā)實力和產(chǎn)品質(zhì)量，榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“省級企業(yè)技術(shù)中心”等榮譽稱號。 4. 社會責(zé)任：公司關(guān)注環(huán)保事業(yè)，積極參與社會公益活動，為推動綠色低碳發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 河南瑞格瑪新材料有限公司將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、品質(zhì)、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為我國新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

去上班。老板不發(fā)工資，老板不會辦事，磨磨唧唧千萬別去

現(xiàn)在找汽車4S店已經(jīng)遲了，不掙錢，工作壓力大，工資低，還拖工資

安安靜靜工作就可以，只談工作不談錢

【工作環(huán)境】住宿還可以，兩人一張穿，吃飯就一餐十塊錢補貼費 【工作強度】不怎么樣 【薪資福利】沒拿過三千，干了三個月 【團(tuán)隊氛圍】沒點氣氛

扯皮事太多，階層化、制度化比較嚴(yán)重，什么都要去管理，

招聘人員態(tài)度很好，工作節(jié)奏很輕松，工資不算高

總體來說還可以，但是他和其他公司賣保險的差不多，都是一樣的。

職位虛有，工資低1000，管理的太混亂，一會說要人一會說不要人