湖北凱豐企業(yè)管理有限公司簡介 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司，成立于2005年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位管理咨詢、人力資源服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)以及市場拓展等綜合性服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司位于湖北省武漢市，依托豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于成為企業(yè)成長路上的得力伙伴。 一、公司歷史 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司自成立以來，始終秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏”的經(jīng)營理念，緊跟市場步伐，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，公司已積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，贏得了眾多客戶的信賴與好評。 2005年，公司成立之初，以企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)為核心，為多家企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司逐步涉足管理咨詢、人力資源、市場拓展等領(lǐng)域，形成了較為完善的服務(wù)體系。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 管理咨詢服務(wù) 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司提供包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、流程優(yōu)化、績效考核等在內(nèi)的全方位管理咨詢服務(wù)。通過深入了解企業(yè)實(shí)際情況，為客戶量身定制解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理提升。 2. 人力資源服務(wù) 公司擁有專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等一站式人力資源服務(wù)。幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度，降低人力成本。 3. 企業(yè)培訓(xùn) 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)課程。通過提升員工綜合素質(zhì)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 市場拓展 公司憑借敏銳的市場洞察力和豐富的行業(yè)資源，為客戶提供市場調(diào)研、品牌策劃、渠道拓展等市場拓展服務(wù)。幫助企業(yè)拓展市場，提升品牌知名度。 三、最近動態(tài) 1. 攜手知名企業(yè)，共同舉辦行業(yè)論壇 近日，湖北凱豐企業(yè)管理有限公司與多家知名企業(yè)聯(lián)合舉辦了一場行業(yè)論壇，旨在探討行業(yè)發(fā)展趨勢，分享成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)間的交流與合作。 2. 推出全新培訓(xùn)課程 為滿足市場需求，公司最新推出了一款針對企業(yè)中層管理者的培訓(xùn)課程——《中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升》。該課程旨在幫助中層管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3. 加強(qiáng)與高校合作，培養(yǎng)專業(yè)人才 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司與多所高校建立了合作關(guān)系，共同培養(yǎng)專業(yè)人才。通過校企合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，助力企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。 4. 榮獲多項(xiàng)榮譽(yù) 近年來，湖北凱豐企業(yè)管理有限公司憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和良好的口碑，榮獲多項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù)，如“湖北省優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“武漢市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”等。 總結(jié)： 湖北凱豐企業(yè)管理有限公司自成立以來，始終致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。未來，公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏”的經(jīng)營理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)成長保駕護(hù)航。

工資不高，就是事多，銷售都是自己去做，但是工資就不是按銷售算了，而且扣錢厲害

【個人發(fā)展】老板是個愛打壓人的人，建議大家不要選擇這家公司。 【其他】根本沒想招人還聯(lián)系讓去應(yīng)聘

不是很人性化的管理體制人員流動性比較大對于一個女孩子來說一般人吃不消的

工資比較低，只有2000多一點(diǎn)點(diǎn)，還要上夜班

不好一點(diǎn)都不好，工資低，領(lǐng)導(dǎo)還喜歡拿別人的績效給自己，環(huán)境不行，經(jīng)常出差去偏遠(yuǎn)的地方就是幾天！

老板格局小，無午歺，無飯補(bǔ)，離職會莫名其妙少算工資。

公司整體員工工資發(fā)放及時，節(jié)假日休息正常！ 工作任務(wù)分配合理！

感覺不好，人身自由受限制，沒有屬于自己的時間，早晚開會喊口號跟打了雞血似的，反正我干了10天就辭職了

信息屬實(shí) 應(yīng)該長期都招聘會計的 工作崗位很適合學(xué)習(xí)會計知識