工資很高，5000-6000，但是工作環(huán)境不好。沒休息，一天12個小時，頂多一個月一天。國家節(jié)假日放的很少。吃住可以，但是確實累。

在本公司工作將近三十年，團隊氛圍很好同事相處融洽，不拖欠工資，所以，我就一直在本公司干

現(xiàn)在里面要求穿連體無塵服有點悶，現(xiàn)在裁員后工資有四千六七還是不錯的

公司規(guī)模還是很大的涉及的業(yè)務也比較多，就是工作環(huán)境比較壓抑而且強制加班是常態(tài)，抗壓能力較強的可以考慮下。

工作環(huán)境熱，12個小時，累。剛進去小時工，除了按小時計算以外，沒有加班費，沒有節(jié)假日津貼，總之就是差

千萬別信他們家管培生招聘，說的都是假的，就是招不到人，包裝了個管培生這種高大上的崗位，進去就是干最基層苦力的。 說的什么輪崗，一天兩個班次，最多一天7小時，什么可以摸魚，都是騙人的?。∈紫群霞s是和外包簽，轉(zhuǎn)正才能和中百簽； 其次上班時間嚴重不符，做生鮮理貨早上6點前就要到，一天上午做完了可能晚上還輪到你； 再者，就算你轉(zhuǎn)正，薪資稅前3000出頭，夠干啥，還不知道什么時候能做到主管，然后定崗最坑，只有商場收銀，理貨，生鮮，防損這些崗位，這些就是很難招人的崗位，根本不涉及人事和財務崗這種辦公室的，而且你想要定在這些崗位還要主管的同意。 所以說他家什么管培生，聽著像那么回事，就是體力勞動活，還不如專門的收銀人員，至少別人還不用早上6點前就到。就這職位，狗都不去！

不適合長期發(fā)展，這就是一個坑，來之前都說的很好，簽了合同之后再說現(xiàn)實的。實際到手工資我以人格擔保，不到4000普工。

畢業(yè)生可以來這里學習學習，一是門檻低，二是培訓比較系統(tǒng)且期間長，三是開發(fā)流程標準，比較容易養(yǎng)成好習慣，對日后有益。缺點是對日外包的條條框框太古板，技術(shù)方面得不到太大提升，不單單是這個企業(yè)，包括別的的對日外包企業(yè)都是相同的。

住宿環(huán)境沒的說，很不錯。工作環(huán)境也還行，但具體要分哪個部門，總體來說還好。工作強度一般，還不算太累，就是條條框框多了點

工作環(huán)境比較安靜，但是廁所從不通風，氣味別提了?；锸骋话?，芹菜燉土豆等搭配實在是難以恭維，工資那樣吧，畢竟一天十多個小時