還行吧，總體氛圍還不錯，里面的人都還挺好的，待遇嘛物流公司都差不多的。

看你在誰的團隊，分的領(lǐng)導(dǎo)好的話會給你分客戶，不好的話沒客戶只能自己跑考核肯定通不過，壓力很大

【工作環(huán)境】就是一般辦公區(qū) 【團隊氛圍】工作比較輕松，氛圍也比較愉快。就是待遇差強人意

【薪資福利】薪資很低，各項福利都有 【團隊氛圍】年輕，熱愛游戲，對手游有自己獨到的見解

公司一般，但是中領(lǐng)導(dǎo)說話有點看不起人。

蘇州達聯(lián)信息科技有限公司是一家位于中國江蘇省蘇州市的高新技術(shù)企業(yè)，專注于為用戶提供全方位的信息技術(shù)服務(wù)。以下是關(guān)于蘇州達聯(lián)信息科技有限公司的簡要介紹： 1. 成立時間：蘇州達聯(lián)信息科技有限公司成立于2008年。 2. 公司業(yè)務(wù)：公司主要從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、解決方案提供及服務(wù)。 3. 核心競爭力： - 技術(shù)研發(fā)：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)。 - 項目經(jīng)驗：公司積累了豐富的項目實施經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的信息化解決方案。 - 品牌實力：公司已獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認證，是國家高新技術(shù)企業(yè)，具有較強的品牌影響力。 4. 發(fā)展戰(zhàn)略： - 持續(xù)創(chuàng)新：公司致力于技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力。 - 拓展市場：公司積極拓展國內(nèi)外市場，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 - 人才培養(yǎng)：公司重視人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。 5. 合作伙伴：公司與國際知名企業(yè)如華為、阿里云、騰訊云等建立了良好的合作關(guān)系，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 總之，蘇州達聯(lián)信息科技有限公司憑借其強大的技術(shù)研發(fā)實力、豐富的項目經(jīng)驗和良好的品牌形象，在信息化領(lǐng)域取得了顯著的成果，為客戶提供全方位的信息技術(shù)服務(wù)。

誠品生活百貨（蘇州）有限公司是臺灣誠品書店在大陸地區(qū)設(shè)立的一家子公司，主要負責(zé)在蘇州運營誠品生活購物中心。以下是關(guān)于誠品生活百貨（蘇州）有限公司的簡介： **公司簡介：** 誠品生活百貨（蘇州）有限公司是臺灣知名的文化生活品牌誠品書店在大陸的重要布局之一。誠品書店自1989年成立以來，以其獨特的書店文化、多元化的商品和藝術(shù)展覽而聞名。誠品生活則是在原有書店概念的基礎(chǔ)上，進一步擴展為集書店、餐飲、文創(chuàng)產(chǎn)品、生活美學(xué)于一體的復(fù)合式文化生活空間。 **成立背景：** 2015年，誠品生活進入中國大陸市場，首先在蘇州開設(shè)了第一家旗艦店。蘇州誠品生活位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是誠品書店在大陸的第一家實體店，也是誠品書店規(guī)模最大的門店之一。 **經(jīng)營內(nèi)容：** 蘇州誠品生活購物中心包含以下幾大區(qū)域： - **書店區(qū)**：提供各類圖書、雜志、文創(chuàng)產(chǎn)品等。 - **餐飲區(qū)**：集合了各種風(fēng)格的餐飲店，提供豐富的餐飲選擇。 - **生活美學(xué)區(qū)**：展示和銷售各類生活美學(xué)產(chǎn)品，如家居、服飾、飾品等。 - **文化展覽區(qū)**：定期舉辦各類文化藝術(shù)展覽，推廣文化創(chuàng)意。 **企業(yè)文化：** 誠品生活百貨（蘇州）有限公司秉承“生活美學(xué)、人文空間、創(chuàng)意生活”的理念，致力于打造一個集文化、藝術(shù)、生活于一體的社區(qū)文化空間，推動地方文化的發(fā)展。 **社會影響：** 蘇州誠品生活購物中心的開業(yè)，對蘇州乃至長三角地區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響，成為了當(dāng)?shù)氐奈幕貥?biāo)之一，吸引了大量游客和市民前來體驗。 請注意，以上信息可能會隨著時間而有所變化，具體詳情建議查閱最新的官方資料或新聞報道。

工作輕松不靠譜沒有五險一金

很認同主要領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的辦事風(fēng)格和處事方式。個別所謂的管理人員不敢恭維！

招聘不考察專業(yè)能力只看有沒在地產(chǎn)公司呆過，不專業(yè)的人都能進，不看能力就看誰會忽悠