環(huán)境一般，工資從不按時發(fā)，大步已倒閉，現(xiàn)在轉(zhuǎn)給萬友汽車，

合肥達因汽車空調(diào)有限公司成立于1998年，位于中國安徽省合肥市，是一家專注于汽車空調(diào)系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為全球汽車制造商提供高品質(zhì)的汽車空調(diào)解決方案。 ### 公司歷史 合肥達因汽車空調(diào)有限公司自成立以來，始終堅持走自主研發(fā)、自主創(chuàng)新的路線。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，公司已逐步成為國內(nèi)汽車空調(diào)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)歷了以下幾個重要階段： 1. **初創(chuàng)階段（1998-2002）**：公司成立初期，主要致力于汽車空調(diào)的研發(fā)和生產(chǎn)，逐步形成了自己的技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)品系列。 2. **發(fā)展階段（2003-2010）**：在這一階段，合肥達因加大了研發(fā)投入，成功研發(fā)出多款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的汽車空調(diào)產(chǎn)品，產(chǎn)品線不斷豐富。 3. **擴張階段（2011-2015）**：公司開始拓展海外市場，與多家國際知名汽車制造商建立了合作關(guān)系，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞等地區(qū)。 4. **轉(zhuǎn)型升級階段（2016-至今）**：公司加大了對新能源汽車空調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)力度，成功研發(fā)出適用于新能源車的空調(diào)系統(tǒng)，進一步鞏固了在汽車空調(diào)行業(yè)的地位。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 合肥達因汽車空調(diào)有限公司的業(yè)務(wù)涵蓋了汽車空調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。主要產(chǎn)品包括： - **汽車空調(diào)系統(tǒng)**：包括鼓風機、壓縮機、冷凝器、蒸發(fā)器、膨脹閥等關(guān)鍵部件。 - **新能源汽車空調(diào)系統(tǒng)**：針對新能源車型特點，研發(fā)出節(jié)能、環(huán)保、高效的空調(diào)系統(tǒng)。 - **汽車空調(diào)模塊**：為汽車制造商提供定制化的空調(diào)模塊解決方案。 - **汽車空調(diào)零部件**：生產(chǎn)銷售汽車空調(diào)系統(tǒng)中所需的各類零部件。 公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車、特種車等多個領(lǐng)域，客戶遍布國內(nèi)外。 ### 最近動態(tài) 1. **技術(shù)創(chuàng)新**：近期，合肥達因成功研發(fā)出適用于新能源汽車的變頻空調(diào)系統(tǒng)，有效提高了空調(diào)系統(tǒng)的能效比，降低了能耗。 2. **市場拓展**：公司進一步拓展海外市場，與歐洲、北美等地區(qū)的汽車制造商建立了長期合作關(guān)系，產(chǎn)品銷量持續(xù)增長。 3. **人才培養(yǎng)**：合肥達因注重人才培養(yǎng)，與多所高校建立了產(chǎn)學(xué)研合作機制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 4. **社會責任**：公司積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，加大節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)力度，為推動汽車空調(diào)行業(yè)的綠色發(fā)展貢獻力量。 5. **品牌建設(shè)**：合肥達因不斷提升品牌影響力，參加國內(nèi)外各類行業(yè)展會，展示企業(yè)實力和產(chǎn)品優(yōu)勢。 總之，合肥達因汽車空調(diào)有限公司憑借其雄厚的技術(shù)實力、豐富的產(chǎn)品線、完善的售后服務(wù)，贏得了國內(nèi)外客戶的廣泛認可。未來，公司將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為推動汽車空調(diào)行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

每天十個小時，風吹日曬，工資不定，上班有錢，

食堂很不錯，環(huán)境好，也有一定的福利保障，其它就想不到什么特別優(yōu)秀的地方了。不好的地方是用人不當、當管理者會感覺工作很緊張。我建議領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心關(guān)心基層，不要忘了他們也是需要關(guān)心的。

進去就是坑，什么都要駕駛員承擔，還要簽各種不平等條約

人員流動性大工資高的人的很高，底的人就太低了不推薦

視個人情況而定，發(fā)展空間是有的，但是不大

公司本來發(fā)展的挺好，后來被coo掏空的公司資源，又讓一個搞計算機軟件開發(fā)的來管理運營。直接毀了這個公司。

有毒有害氣體多對身子有害，但工資穩(wěn)定發(fā)放

工資拖欠嚴重，3-4個月發(fā)一次。獎金更加拖欠