一般，勾心斗角，本分干活的人永遠沒機會，阿諛奉承溜須拍馬，一直受關注

【工作環(huán)境】還行吧 【薪資福利】工作一年半，年終獎六千元，休年假時候發(fā)，節(jié)日的福利很好

保定水調(diào)歌藏文化傳播有限公司是一家位于中國河北省保定市的文化傳播公司。以下是關于該公司的簡介： 公司簡介： 保定水調(diào)歌藏文化傳播有限公司成立于201X年，是一家專注于文化傳播、活動策劃、廣告宣傳、文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)等領域的綜合性企業(yè)。公司秉承“傳承文化，創(chuàng)新傳播”的理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的文化服務。 主要業(yè)務： 1. 文化傳播：公司通過舉辦各類文化活動、展覽、講座等形式，推廣傳統(tǒng)文化，弘揚民族精神，促進文化交流。 2. 活動策劃：公司擁有一支專業(yè)策劃團隊，為客戶提供各類活動策劃服務，包括開業(yè)慶典、節(jié)日慶典、企業(yè)年會等。 3. 廣告宣傳：公司提供廣告設計、制作、發(fā)布等服務，幫助企業(yè)提升品牌知名度和市場競爭力。 4. 文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)：公司結(jié)合傳統(tǒng)文化元素，開發(fā)具有獨特創(chuàng)意的文化禮品、紀念品等，滿足市場需求。 5. 培訓與教育：公司舉辦各類培訓課程，提高員工綜合素質(zhì)，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。 公司優(yōu)勢： 1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗：公司擁有一支專業(yè)的團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 2. 廣泛的資源網(wǎng)絡：公司擁有廣泛的合作伙伴，能夠為客戶提供全方位的資源支持。 3. 創(chuàng)新的理念：公司緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新，為客戶提供具有競爭力的文化產(chǎn)品和服務。 4. 專業(yè)的團隊：公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。 5. 良好的口碑：公司憑借良好的口碑和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了眾多客戶的信任和好評。 總之，保定水調(diào)歌藏文化傳播有限公司是一家具有創(chuàng)新精神和專業(yè)實力的文化傳播企業(yè)，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的文化服務。

招聘人員態(tài)度實在不太好，感覺挺暴躁，然后直接掛電話

保定焯輝電氣設備制造有限公司是一家成立于2011年的高新技術(shù)企業(yè)，位于河北省保定市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司專注于電力系統(tǒng)自動化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務。 焯輝電氣在電力行業(yè)擁有十多年的深耕經(jīng)驗，專業(yè)從事高低壓電力設備的研發(fā)與制造。公司重視產(chǎn)品性能和技術(shù)創(chuàng)新，緊跟科技發(fā)展步伐，持續(xù)推進產(chǎn)品更新迭代。焯輝電氣的主要產(chǎn)品包括但不限于： - 開關柜智能操控裝置 - 在線監(jiān)測系統(tǒng) - 無線測溫裝置 - 卡環(huán)式測溫 - 溫濕度控制器 - 電動機保護器 - 風冷控制柜 - 電阻柜 - 中性點設備 - 高低壓電力設備 這些產(chǎn)品均通過了國家權(quán)威機構(gòu)的檢測與認證。焯輝電氣不僅在國內(nèi)市場享有良好的聲譽，其產(chǎn)品還滿足國內(nèi)外市場的需求。 在技術(shù)研發(fā)方面，焯輝電氣擁有一支實力雄厚的研發(fā)團隊，能夠根據(jù)不同應用領域和環(huán)境的需求，研制出滿足國內(nèi)外客戶需求的自動化產(chǎn)品。公司先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”和“河北省科技型中小企業(yè)”等榮譽稱號。 焯輝電氣在人力資源方面也頗具優(yōu)勢，為員工提供五險、全勤獎等福利，并設有多種職位，如行政助理、會所廚師、總經(jīng)理助理、市場銷售和商務專員等。 此外，焯輝電氣積極參加行業(yè)展會，如第三十一屆中國國際電力設備及技術(shù)展覽會（簡稱EP展），在展會上展示其創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，與業(yè)界同仁交流合作，不斷提升公司的品牌影響力。

沒有發(fā)展前景，出差時間太長

接觸玻璃纖維 帶防塵罩 上班時間和下班時間都沒準電話通知 不管住

【工作強度】工作強度大，分工責任不明確 【個人發(fā)展】家族企業(yè)，無晉升空間，工資待遇不合理

工資不高不低，但是熬人，領導人不行

在這工作過幾個月，不給上保險。人員流動性很大，不利于個人發(fā)展，環(huán)境也很差，部門與部門之間關系緊張，加班沒有食補和加班費。晉升制度和獎懲制度不規(guī)范。。。