學(xué)校實(shí)習(xí)生電話(huà)銷(xiāo)售加班比較頻繁，工作環(huán)境還可以

不發(fā)工資，一言難盡，發(fā)工資超級(jí)困難，工資一直拖延，，今天發(fā)幾百，過(guò)幾個(gè)月再發(fā)幾百

公司員工跟領(lǐng)導(dǎo)苦瓜臉，跟欠800萬(wàn)似的，一點(diǎn)都不友好

一般化不會(huì)去工作的真的實(shí)實(shí)在在

人流動(dòng)頻繁，公司提供住宿，沒(méi)有底薪提供住宿，一周六天班，周末休息，工作節(jié)奏快

濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)總青年勞動(dòng)服務(wù)社，根據(jù)我所查閱的信息，可能是一個(gè)隸屬于濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)青年員工的勞動(dòng)服務(wù)和社會(huì)活動(dòng)。以下是一些可能的簡(jiǎn)介信息： **濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)總青年勞動(dòng)服務(wù)社簡(jiǎn)介：** 1. **成立背景**：濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)總青年勞動(dòng)服務(wù)社可能是為了更好地服務(wù)廠(chǎng)內(nèi)青年員工，提升他們的工作生活質(zhì)量和職業(yè)技能，同時(shí)促進(jìn)廠(chǎng)內(nèi)青年員工的團(tuán)結(jié)和交流。 2. **主要職能**： - 組織和開(kāi)展青年員工的文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。 - 提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助青年員工提升自身素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 促進(jìn)青年員工之間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 負(fù)責(zé)廠(chǎng)內(nèi)青年員工的權(quán)益保障工作，反映青年員工的意見(jiàn)和建議。 3. **服務(wù)對(duì)象**：主要面向濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)的青年員工，包括技術(shù)人員、管理人員和一線(xiàn)工人等。 4. **活動(dòng)形式**：可能包括定期舉辦的文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、講座、座談會(huì)等。 5. **組織架構(gòu)**：可能會(huì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、活動(dòng)部、培訓(xùn)部等部門(mén)，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施。 請(qǐng)注意，以上信息是基于一般化描述和可能的情況，具體內(nèi)容可能因?qū)嶋H情況而有所不同。如需獲取更準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息，建議直接聯(lián)系濟(jì)南裕興化工廠(chǎng)或訪(fǎng)問(wèn)其官方網(wǎng)站。

工作強(qiáng)度不大，工作環(huán)境一般，同事還可以。

先讓交360的人事管理費(fèi)

還可以，公司旅游什么的，經(jīng)常下項(xiàng)目盤(pán)賬，比較麻煩

上班時(shí)間太久，加班比較多，工資一般。。。