很差待遇不好，讓年輕人去干有毒的活，一些管理之類的都不是什么好人

工作環(huán)境可以但是人情淡薄除前線以外的崗位其他崗位女性入職的還想長(zhǎng)年呆下去的多考慮一下其他不多說(shuō)

各種不好，固定工資加班沒(méi)有補(bǔ)貼而且有事請(qǐng)不了假（我有事都是自己曠工去辦）總之不想去再去那個(gè)破廠！

卡爾美（中國(guó)）有限公司（Calmax (China) Co., Ltd.）是一家專注于體育用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，隸屬于日本卡爾美株式會(huì)社（Calmax Corporation）。以下是關(guān)于卡爾美（中國(guó)）有限公司的簡(jiǎn)介： 1. 公司背景：卡爾美成立于1976年，總部位于日本，是一家全球知名的體育用品品牌?？柮溃ㄖ袊?guó)）有限公司成立于1994年，是卡爾美在日本以外的第一個(gè)海外子公司。 2. 產(chǎn)品領(lǐng)域：卡爾美（中國(guó)）有限公司主要生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)器材等體育用品，涵蓋了足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、田徑等多個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。 3. 市場(chǎng)定位：卡爾美（中國(guó)）有限公司致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、時(shí)尚、實(shí)用的體育用品，滿足不同年齡段、不同運(yùn)動(dòng)需求的市場(chǎng)需求。 4. 品牌戰(zhàn)略：卡爾美（中國(guó)）有限公司以“專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”為品牌理念，不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的體育用品品牌。 5. 市場(chǎng)表現(xiàn)：在中國(guó)市場(chǎng)，卡爾美（中國(guó)）有限公司通過(guò)與多家知名運(yùn)動(dòng)品牌合作，不斷拓展市場(chǎng)，已成為國(guó)內(nèi)體育用品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。 6. 發(fā)展歷程：自1994年成立以來(lái)，卡爾美（中國(guó)）有限公司在中國(guó)市場(chǎng)取得了顯著的成績(jī)，多次獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。 7. 社會(huì)責(zé)任：卡爾美（中國(guó)）有限公司積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工福利等方面，致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 總之，卡爾美（中國(guó)）有限公司是一家具有豐富經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力雄厚、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的體育用品企業(yè)，為中國(guó)體育用品市場(chǎng)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

老板不珍惜人才，公司天天開會(huì)，內(nèi)部很亂，人員流動(dòng)性非常大

廠里福利差動(dòng)不動(dòng)扣工資罰款遲到了就幾分鐘就罰款

環(huán)境可以，待遇不好。，遲到一分鐘扣5塊，只有罰款，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)

七千就算了，能保持六千就不錯(cuò)了，活比較輕松。一般般

還沒(méi)談工資待遇，就要你填寫資料，我最煩的就是這種公司搜集別人個(gè)人資料干嗎

環(huán)境差，區(qū)域不行，配送價(jià)格還低。表示無(wú)語(yǔ)