工作輕松，上班時(shí)間長，工資待遇一般，適合剛畢業(yè)的小伙伴去積累社會經(jīng)驗(yàn)！

工資拖欠的很厲害，廠里管理層多屬家族人員……

工資壓太久了，剛進(jìn)廠的話要三個(gè)月左右才有工資發(fā)

【團(tuán)隊(duì)氛圍】氛圍還好，在職人員基本為中年婦女且家中富裕

工作壓力特別大，產(chǎn)量高沒完成還要義務(wù)加班

店面不大，過度可以～大發(fā)展前途沒有

現(xiàn)在公司制度還比較完善一點(diǎn)

人事斗爭嚴(yán)重，為了掩蓋自己的丑事打壓異己，拉幫結(jié)派

管理混亂都是自己人沒勁

西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司是一家位于西藏自治區(qū)的酒店企業(yè)，以下是關(guān)于該公司的簡介： 1. 公司概況： 西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司成立于2005年，是一家集住宿、餐飲、娛樂、商務(wù)會議于一體的綜合性酒店。酒店位于西藏自治區(qū)首府拉薩市中心，交通便利，地理位置優(yōu)越。 2. 酒店設(shè)施： 酒店占地面積約2萬平方米，擁有各類客房220間（套），其中包括標(biāo)準(zhǔn)間、豪華間、行政間、總統(tǒng)套房等不同檔次的客房。酒店還設(shè)有中餐廳、西餐廳、大堂吧、健身中心、KTV包房、商務(wù)中心、會議室等設(shè)施。 3. 服務(wù)宗旨： 西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司秉承“以人為本、服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨，致力于為每一位客人提供舒適、便捷、溫馨的住宿體驗(yàn)。酒店擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客人提供細(xì)致周到的服務(wù)。 4. 企業(yè)文化： 公司倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，以顧客需求為導(dǎo)向，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造西藏地區(qū)知名酒店品牌。 5. 社會責(zé)任： 作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司積極參與社會公益事業(yè)，為西藏地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族團(tuán)結(jié)作出貢獻(xiàn)。 6. 發(fā)展前景： 隨著西藏旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司將繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，提升服務(wù)水平，努力成為西藏地區(qū)具有競爭力的酒店企業(yè)。 以上是關(guān)于西藏金昊大酒店有限責(zé)任公司的簡介，具體信息可能會有所變動，建議您關(guān)注該公司的官方網(wǎng)站或官方渠道獲取最新動態(tài)。