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徐州滕四餐飲用品有限公司

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去評(píng)論
漂流蛙評(píng)分
1星
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3
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5星
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滿(mǎn)意
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
徐州滕四餐飲用品有限公司是一家位于中國(guó)徐州的餐飲用品企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡(jiǎn)介: 公司簡(jiǎn)介: 徐州滕四餐飲用品有限公司成立于2000年,是一家專(zhuān)注于餐飲用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。公司占地面積約10,000平方米,擁有... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):注銷(xiāo)(2022-04-15)
公司全稱(chēng):徐州滕四餐飲用品有限公司
曾用名:-
法人代表:滕尚慶
成立時(shí)間:2015-06-18 注冊(cè)資本:50萬(wàn)人民幣
信用代碼:91320303346187191F
參保人數(shù):32
注冊(cè)地址:徐州市云龍區(qū)淮海食品城食用菌市場(chǎng)1區(qū)B-06,B-07號(hào)
官網(wǎng)地址
客服電話(huà)
13605209196
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
徐州滕四餐飲用品有限公司屬于私企。
相關(guān)公司
廣州卓越里程教育科技公司
適合小白進(jìn)去磨煉,工資不穩(wěn)定,寒暑假課時(shí)多很多,老師工資都能6000-1萬(wàn)加,后面課少2000也有
評(píng)價(jià)
2.8
評(píng)論數(shù)
5
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0
鄭州華強(qiáng)文化科技有限公司
住宿可以,伙食不行,考勤制度很健全,但是有時(shí)會(huì)有夜場(chǎng)需要加班,每周休一天,周六日節(jié)假日不休息
評(píng)價(jià)
3.2
評(píng)論數(shù)
5
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0
廣州浩云科技公司
不要去,分公司都被承包了,缺人時(shí)候大量招聘,工作少馬上裁員,且2千多塊招一個(gè)技術(shù)員,自己都養(yǎng)不活,還各種不合理加班。
評(píng)價(jià)
2.33
評(píng)論數(shù)
3
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杭州坤澤控股有限公司
環(huán)境不怎么樣,經(jīng)常加班,每周單休,老公司系統(tǒng)不怎么完善,底薪3000,突破8000傭金才有提成,正常工資4000多
評(píng)價(jià)
2.5
評(píng)論數(shù)
2
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珠海聯(lián)邦制藥公司
待遇好,普工工資平均4300一個(gè)月,大專(zhuān)4700,本科6500,就是宿舍沒(méi)空調(diào),車(chē)間味道不好聞
評(píng)價(jià)
3.3
評(píng)論數(shù)
10
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珠海格力鈦新能源公司
累死,里面的領(lǐng)導(dǎo)都是不把員工當(dāng)人對(duì)待,可能只要在里面上過(guò)班的出來(lái)了都不會(huì)再想回去了吧。記得那會(huì)2018年冬天,銀隆為了當(dāng)年的補(bǔ)貼(因?yàn)檫^(guò)了2018年國(guó)家對(duì)新能源的補(bǔ)貼會(huì)降低),讓我們通宵加班趕生產(chǎn),好多人不愿意,上面領(lǐng)導(dǎo)直接就把整個(gè)園區(qū)封鎖了,不讓進(jìn)出,弄得大家沒(méi)辦法去報(bào)警了,警察來(lái)了才放人出去的!更搞笑的是2018年端午節(jié)的時(shí)候銀隆什么福利都沒(méi)有,就給我們一人發(fā)了一瓶風(fēng)油精,而且還是我們自己車(chē)間的罰款買(mǎi)的風(fēng)油精!真的銀隆對(duì)一線(xiàn)員工毫無(wú)人性可言,我奉勸各位不要去銀??!
評(píng)價(jià)
1.5
評(píng)論數(shù)
4
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用戶(hù)分紅計(jì)劃及招聘業(yè)務(wù)專(zhuān)用號(hào)
自成立以來(lái),漂流蛙獲得了網(wǎng)友提交的超過(guò)1萬(wàn)多條評(píng)論,覆蓋了3000多家企業(yè),去年最高峰是一個(gè)月有150w網(wǎng)友訪(fǎng)問(wèn),應(yīng)該是幫助了不少網(wǎng)友在找工作時(shí)少踩了坑。 因此我們希望通過(guò)用戶(hù)分紅計(jì)劃,給這批提交評(píng)論的網(wǎng)友更好的回報(bào),不僅僅是精神上的,而是物質(zhì)上的,畢竟現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)太差,大家賺錢(qián)都不容易,也希望激勵(lì)更多的網(wǎng)友提交真實(shí)、客觀(guān)的評(píng)論,能夠盡早覆蓋全國(guó)大多數(shù)企業(yè)(也為產(chǎn)品升級(jí)迭代功能提供資金)。 因此,我們會(huì)非常小心翼翼的開(kāi)始嘗試招聘業(yè)務(wù),然后將平臺(tái)收入的30-50%分紅給提交評(píng)論的用戶(hù),根據(jù)評(píng)論的內(nèi)容質(zhì)量、閱讀量、用戶(hù)反饋等數(shù)據(jù),(今日之前提交的早期用戶(hù)的評(píng)論,會(huì)有更多的曝光量、置頂?shù)臋?quán)益)。 至于為什么是30-50%這個(gè)數(shù),因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)那些大的招聘平臺(tái),都是把30-50%的收入當(dāng)廣告費(fèi)投出去了,呵呵,還不如分為提交評(píng)論的用戶(hù)來(lái)的實(shí)在~ 目前準(zhǔn)備開(kāi)展的包括: 1、眾包等兼職類(lèi),如餓了么蜂鳥(niǎo)眾包,美團(tuán)眾包,以后包括數(shù)據(jù)標(biāo)注、采集等跟企業(yè)直接合作的眾包崗位 2、內(nèi)推:認(rèn)證通過(guò)的用戶(hù)發(fā)布所在企業(yè)的內(nèi)推職位 3、企業(yè)直聘 (勞務(wù)派遣、中介代理、獵頭的暫時(shí)不做,因?yàn)樘~(yú)龍混雜了,等到數(shù)據(jù)比較全,能給這些勞務(wù)派遣、中介、獵頭做評(píng)級(jí)的時(shí)候) 當(dāng)然,因?yàn)槿耸钟邢?,因此這些動(dòng)作,包括產(chǎn)品功能的升級(jí),需要一點(diǎn)點(diǎn)慢慢迭代,請(qǐng)大家不要著急
評(píng)價(jià)
4
評(píng)論數(shù)
2
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銀川新華百貨連鎖超市公司
工資越來(lái)越低,基本就在2400左右,福利待遇取消了四分之三,任務(wù)越來(lái)越重,罰款項(xiàng)目越來(lái)越多。優(yōu)點(diǎn)是工資發(fā)放很及時(shí)。
評(píng)價(jià)
2.8
評(píng)論數(shù)
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王府井百貨有限公司
工資到手兩千多,王府井是屬于待的久工資才會(huì)高,而且過(guò)年不放假,輪休。
評(píng)價(jià)
3
評(píng)論數(shù)
3
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九田家餐飲管理公司
各種套路,工資太低,說(shuō)好的下班時(shí)間下不了班,推不出去會(huì)員卡還罰款,晚上十一點(diǎn)多才能下班,太累了!
評(píng)價(jià)
2
評(píng)論數(shù)
4
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