【其他】沒有發(fā)展，公司里都拖親帶故，漲點(diǎn)工資比喝血都難，畫大餅厲害。

首先招聘說明會(huì)！然后做個(gè)測試！就決定應(yīng)聘者合不合適！就是洗腦讓你做銷售

這個(gè)公司招聘者說話語言很不禮貌所以我感覺這家公司也不怎么樣

工作環(huán)境尚可，工作強(qiáng)度也可以接受，無故拖欠工資情況嚴(yán)重，壓工資情況嚴(yán)重，福利可以說完全不存在，團(tuán)隊(duì)氛圍尚可，個(gè)人發(fā)展無

企業(yè)壓薪水，管理很混亂，制度經(jīng)常變來變?nèi)ィ蠹叶几鲯唛T前雪，怕?lián)?zé)任，里頭的人都是得過且過的，主管張嘴就罵人，脾氣特別大（當(dāng)然，是針對領(lǐng)導(dǎo)層）。

態(tài)度特別不好，人也不好，活多erq薪資低

可以鍛煉。鍛煉性格，不適合長期工作

這單位整天研究扣員工錢而且是每個(gè)員工都扣

感覺還是很不錯(cuò)的，可以鍛煉自己

黑龍江信合人力資源服務(wù)有限公司成立于2004年，是一家專注于人力資源服務(wù)的企業(yè)。公司自成立以來，始終秉承“以人為本、專業(yè)高效、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的人力資源解決方案。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已成長為東北地區(qū)最具影響力的人力資源服務(wù)商之一。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2004-2008年）：公司成立之初，主要業(yè)務(wù)集中在勞務(wù)派遣、招聘外包等方面。憑借專業(yè)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司迅速在東北地區(qū)樹立了良好的口碑。 2. 發(fā)展壯大（2009-2014年）：隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司逐步涉足人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等領(lǐng)域，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系。 3. 深耕細(xì)作（2015年至今）：公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)質(zhì)量，積極拓展市場，逐步成為東北地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 勞務(wù)派遣：為各類企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括派遣員工招聘、培訓(xùn)、管理、離職等一站式服務(wù)。 2. 招聘外包：為企業(yè)提供招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試評估等全方位招聘外包服務(wù)。 3. 人才培訓(xùn)：針對企業(yè)需求，提供各類專業(yè)培訓(xùn)課程，助力員工提升技能，提高企業(yè)整體競爭力。 4. 薪酬福利管理：為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查、福利規(guī)劃、員工關(guān)系管理等一站式薪酬福利服務(wù)。 5. 績效考核：為企業(yè)提供績效考核方案設(shè)計(jì)、績效評估、績效面談等全方位績效考核服務(wù)。 6. 人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘策略制定等咨詢服務(wù)。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 2019年，公司成功獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，標(biāo)志著公司在技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力等方面取得了顯著成果。 2. 2020年，公司推出“信合云人才”平臺(tái)，為企業(yè)和求職者提供線上招聘、培訓(xùn)、人才測評等服務(wù)，助力企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率。 3. 2021年，公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。 4. 2022年，公司積極參與公益事業(yè)，為貧困地區(qū)提供就業(yè)援助，助力鄉(xiāng)村振興。 總之，黑龍江信合人力資源服務(wù)有限公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。未來，公司將繼續(xù)秉持“以人為本、專業(yè)高效、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，不斷提升自身實(shí)力，為推動(dòng)我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。