比較適合女生，按部就班，國企的風格大多差不多，有上進心想提升自身的慎入，希望有份穩(wěn)定工作的可以考慮

內部壓力大，加班嚴重，待遇一般，加班也沒有加班補助，所以人員流動大，人事天天面試。就是公司位置好，交通比較便利，另外作為老牌互聯(lián)網3c垂直媒體，在業(yè)界還是有一定名氣的，可以鍍金用。

成長空間有限，后端的班主任崗位就是客服銷售崗位。加班沒有加班費，但是請假調休這方面很好，排班按照自己的意愿會稍微調整。整體感覺還行！看你是后端什么部門

養(yǎng)閑人不錯。適合混日子。月休8天年收入5萬?？梢宰∷?。均攤電費。就是需要抗壓能力。

薪資福利可以，工作強度也不高，適合踏實工作的人，有免費飲料發(fā)放，不過都是快到期的

央視市場研究股份有限公司（CTR）是中國國際電視總公司和Kantar集團合資的股份制企業(yè)。CTR一直致力于將近30年的中國市場洞察經驗與快速發(fā)展的互聯(lián)網大數(shù)據(jù)技術相結合，通過連續(xù)性調查和定制化專項服務，提供全方位的市場數(shù)據(jù)解析和高附加值的趨勢洞察，與客戶一起深入研究千變萬化商業(yè)環(huán)境，探尋市場發(fā)展規(guī)律，制定營銷決策方案。 CTR的研究領域包括媒體融合與經營創(chuàng)新、營銷策略與效果評估、消費者洞察等諸多專業(yè)領域，尤其在360°營銷監(jiān)測與評估、消費者購買與使用行為測量、移動互聯(lián)網用戶研究、短視頻監(jiān)測與商業(yè)決策等專業(yè)領域擁有權威的第三方地位和貨幣型產品。

公司工作量尚可，就是裁員比較厲害，而且有點不講情面

工作內容就是日本那邊給項目，然后計算好幾天干完，基本都可以干完，不用加班。但是受到nec母公司影響，公司業(yè)務逐年縮小，所以薪水增幅很低，適合養(yǎng)老?，F(xiàn)在也在開發(fā)國內客戶，做教育等行業(yè)的產品和解決方案。

康明斯作為發(fā)動機中很好的公司，提供給員工的工作條件是相當棒的，工作場所很舒適，企業(yè)文化也非常多元化，大家在這里上班能學到很多東西和積累很多的經驗，對個人將來的發(fā)展非常有幫助，而且公司非常遵守勞動法律，如果確實由于工作進度問題需要加班，就會依照勞動法給予相關的補助，但是辦公室的職員是沒有加班費的，不過他們的工作壓力也不是太大，但是有些崗位的工作壓力還是會有，所以如果有了家庭和孩子的話，為了生活工作兩個方面都能夠平衡，大家可以考慮來這里上班，是個非常正規(guī)的公司。

工資不高，人員流動大，店長和下面的人員工資差距太大了，店長工資要10000還天天不見人，下邊的人才拿3000整天加班累的要死