壓力強(qiáng)度大，加班時(shí)長較長，休息時(shí)間比較少

要求不是一般的高，工資一般般，這公司也不行

經(jīng)常一個(gè)月就2天假期，還每天加班到十點(diǎn)，工資有不高

lj公司，天天換制度，人員流動(dòng)非常大，離職不久公司都是新人了。

瑞聲達(dá)聽力技術(shù)（中國）有限公司（Phonak Hearing Systems (China) Co., Ltd.）是瑞士瑞聲達(dá)集團(tuán)（Phonak Group）在中國的一家子公司，專注于聽力解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。以下是瑞聲達(dá)聽力技術(shù)（中國）有限公司的簡介： **公司簡介：** - **成立時(shí)間**：瑞聲達(dá)集團(tuán)成立于1947年，而其在中國的發(fā)展始于1997年。 - **總部**：瑞聲達(dá)集團(tuán)總部位于瑞士蘇黎世。 - **業(yè)務(wù)范圍**：瑞聲達(dá)提供全面的聽力解決方案，包括助聽器、聽力診斷設(shè)備、無線通訊解決方案以及相關(guān)的服務(wù)和培訓(xùn)。 - **中國市場(chǎng)**：瑞聲達(dá)在中國設(shè)有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，致力于為聽力受損者提供專業(yè)服務(wù)。 **主要產(chǎn)品和服務(wù)：** - **助聽器**：瑞聲達(dá)提供多種型號(hào)的助聽器，旨在滿足不同聽力損失程度和用戶需求。 - **聽力診斷設(shè)備**：包括聽力測(cè)試儀器、評(píng)估工具等，用于幫助專業(yè)人員評(píng)估和處理聽力問題。 - **無線通訊解決方案**：通過無線技術(shù)，將助聽器與手機(jī)、電視等設(shè)備連接，提供更加便捷的聽力體驗(yàn)。 - **培訓(xùn)和咨詢服務(wù)**：為聽力受損者及其家屬提供專業(yè)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 **公司理念：** 瑞聲達(dá)致力于通過創(chuàng)新和科技，改善全球聽力受損者的生活質(zhì)量。公司強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，不斷研發(fā)新技術(shù)，以提高聽力產(chǎn)品的性能和舒適度。 **在中國的發(fā)展：** 瑞聲達(dá)在中國市場(chǎng)的發(fā)展迅速，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展，已成為中國聽力行業(yè)的重要參與者。公司積極參與中國聽力公益事業(yè)，致力于提高公眾對(duì)聽力健康的認(rèn)識(shí)和重視。 請(qǐng)注意，以上信息可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，建議訪問瑞聲達(dá)官方網(wǎng)站或相關(guān)新聞報(bào)道以獲取最新信息。

貴陽工資也就那樣沒什么特別

上班是十二小時(shí) 兩班倒 工資不高 不過應(yīng)該挺輕松的

公司接待人員熱情友善，對(duì)面試人員各種情況都交待的非常清楚。

廈門麥霸娛樂有限公司是一家位于中國福建省廈門市的文化娛樂公司。以下是關(guān)于廈門麥霸娛樂有限公司的一些基本信息： 1. 公司簡介： 廈門麥霸娛樂有限公司成立于2009年，主要從事演出策劃、組織、制作、代理、推廣、廣告、展覽、會(huì)議及文化活動(dòng)等業(yè)務(wù)。公司秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為顧客提供高品質(zhì)的文化娛樂服務(wù)。 2. 業(yè)務(wù)范圍： - 演出策劃與制作：公司具備豐富的演出策劃經(jīng)驗(yàn)，曾成功策劃多場(chǎng)大型文藝演出、音樂節(jié)、演唱會(huì)等。 - 演出代理與推廣：公司代理國內(nèi)外知名藝人的演出，并負(fù)責(zé)宣傳推廣。 - 廣告、展覽、會(huì)議及文化活動(dòng)：公司為客戶提供全方位的廣告策劃、展覽展示、會(huì)議組織及各類文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 3. 公司榮譽(yù)： 廈門麥霸娛樂有限公司在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)，曾獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，如“福建省優(yōu)秀文化企業(yè)”、“廈門市文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)”等。 4. 公司文化： 廈門麥霸娛樂有限公司秉持“以人為本、追求卓越”的企業(yè)文化，注重員工培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，致力于打造一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 總之，廈門麥霸娛樂有限公司是一家在福建省乃至全國具有一定影響力的文化娛樂公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的文化娛樂服務(wù)。

人事經(jīng)理高高在上的姿態(tài)，只有問題問面試者，沒有回答面試者的問題，感覺應(yīng)該不是很好。