工作過一年，一個挺正規(guī)的廠子，該有的都有，還有一些小福利，當(dāng)?shù)毓べY偏上

工作比較辛苦，時間較長，待遇3000左右，主要看業(yè)績，包住不包吃，女子美容養(yǎng)生

一月一轉(zhuǎn)班，想多拿工資就多加班，伙食還可以，上下班有班車，技術(shù)崗位輕松，只要保證設(shè)備正常運(yùn)行，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，平時都是閑著的，白班可能比較辛苦，因為要一直站著，夜班可以找地方坐一坐。加班多的話，平均一月6000-65000正常上下班一月一般也有4500-5000左右技術(shù)崗位可以考慮下長期發(fā)展。

死氣沉沉的企業(yè)，關(guān)系錯綜復(fù)雜，沒有提升能力和自我提升的空間，雅戈爾出來別的服裝公司都不要的。

直招員工待遇還好，就是交完五險一金后，工資有點低

管理很亂，工資很低，低的都無法想象，就是給繳納了五險一金，項目結(jié)束以后不需要你了，就各種手段逼你離職，我就是因為受不了這里hr的膈應(yīng)嘴臉，也不想浪費時間和她撕逼自己走的。

綠點模式，工作強(qiáng)度高。不能帶手機(jī)，上夜班一個月一轉(zhuǎn)，12個小時，下個早班還要求人，經(jīng)常以趕貨為借口不給休息，請假審評麻煩

壓力大，經(jīng)常要熬夜上班，12個小時班跟本熬不住，剛進(jìn)去不到半年你是拿不到4000，伙食還算可以，人流量大，所以天天在招人。

工資低，加班多，工作比較繁瑣。不供吃

簽訂非正式員工合同就不要考慮了，勞務(wù)派遣的新人沒有合理的培養(yǎng)計劃，大多搞搞后期資料，學(xué)不到東西，出了公司基本啥也不會。