薪資一般，工作條件還可以，支行業(yè)務(wù)較少，分行多，工作飽和度較高，一般每個(gè)人身兼多職。背后是韓國(guó)的韓亞金融集團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)都是韓方的人員。

工作環(huán)境不錯(cuò)的。都在寫字樓的。社保公積金交的是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。公司遵守勞動(dòng)法，一般不會(huì)加班。

不懂技術(shù)的人當(dāng)主管，每天加班，并且很多都是無(wú)意義的加班，受不了。另外好幾年沒漲薪，也沒有十三薪了，也沒組織什么團(tuán)建活動(dòng)，感覺公司屬于垂暮階段了，挺悲傷的。希望公司能引進(jìn)一些真正懂游戲，愛游戲的人。

公司管理方面比較差，技術(shù)非常的舊，待遇比較差，也沒有年終獎(jiǎng)，所以員工的離職率也是非常高，我不推薦我的朋友來(lái)這里工作，這里唯一的優(yōu)點(diǎn)就是交通比較便利。

有五險(xiǎn)一金，工資不太高，這里孩子也不太好管，有的時(shí)候會(huì)很熬心血，員工流動(dòng)性挺大的，班主任整體素質(zhì)一般

不錯(cuò)，工資中上水平，就是聚少離多

設(shè)計(jì)人員經(jīng)常要加班，現(xiàn)在單位根本就沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力的，每年的設(shè)計(jì)費(fèi)也在逐漸減少，現(xiàn)在為了能夠保持一個(gè)比較好的收入，只能夠多做一些項(xiàng)目，像新能源發(fā)電光伏項(xiàng)目基本就是半賣半送的，也開始接一些海外的項(xiàng)目了。

建議年輕人不要去。工作就是天天拿著抹布擦，拿著掃把掃地，一旦從這個(gè)公司出來(lái)就感覺自己什么也不會(huì)了。

晉升論資排輩，裙帶關(guān)系特別嚴(yán)重，沒關(guān)系沒門路的就只能一點(diǎn)一點(diǎn)熬。另外公司人員之間關(guān)系復(fù)雜，工作氣氛一般，福利待遇也一般。

聯(lián)想全資子公司，沒啥福利待遇，早出晚歸，不管吃住，沒有加班費(fèi)，底薪4000，轉(zhuǎn)正很難，沒有一年左右斗毆轉(zhuǎn)不了