工作在市中區(qū) 滕州這邊要兩個月以后開業(yè)，月薪3000

【工作強度】經常加班，節(jié)假日加班沒有加班費 【薪資福利】工資能達到平均，加工資要申請，不申請不加工資

欠半年工資，你還想去嗎

山東萬昌客萊裝飾工程有限公司簡介 一、公司歷史 山東萬昌客萊裝飾工程有限公司成立于2005年，總部位于美麗的山東省濟南市。自成立以來，公司始終秉承“以人為本，追求卓越”的經營理念，致力于為客戶提供高品質的裝飾設計與施工服務。經過多年的發(fā)展，公司已成長為行業(yè)內頗具影響力的裝飾企業(yè)之一。 公司的發(fā)展歷程可追溯至1998年，當時由幾位熱愛裝飾行業(yè)的志同道合者發(fā)起，成立了山東萬昌裝飾設計工作室。經過幾年的努力，工作室逐漸積累了豐富的行業(yè)經驗和良好的口碑。2005年，為了更好地滿足市場需求，公司正式注冊成立，并更名為山東萬昌客萊裝飾工程有限公司。 二、業(yè)務和產品 山東萬昌客萊裝飾工程有限公司主要從事以下業(yè)務： 1. 室內外裝飾設計：公司擁有一支專業(yè)的室內外設計團隊，為客戶提供家居、辦公、酒店、商場等不同場所的裝飾設計服務。 2. 裝飾工程施工：公司具備豐富的施工經驗，采用先進的技術和工藝，為客戶提供優(yōu)質、高效的施工服務。 3. 裝飾材料供應：公司擁有完善的供應鏈體系，為客戶提供各類裝飾材料，如瓷磚、石材、木材、油漆等。 4. 軟裝搭配：公司提供軟裝搭配服務，為客戶提供家居、辦公等場所的家具、窗簾、燈具等軟裝搭配方案。 公司產品涵蓋以下幾類： 1. 家居裝飾：包括客廳、臥室、餐廳、廚房、衛(wèi)生間等空間的裝飾設計與施工。 2. 辦公空間裝飾：包括辦公室、會議室、接待室等空間的裝飾設計與施工。 3. 酒店裝飾：包括客房、餐廳、宴會廳等空間的裝飾設計與施工。 4. 商場裝飾：包括商場內商鋪、通道、衛(wèi)生間等空間的裝飾設計與施工。 三、最近動態(tài) 1. 技術創(chuàng)新：為進一步提升裝飾工程質量和施工效率，公司引進了先進的裝飾施工技術和設備，如3D打印技術、智能家居系統等。 2. 品牌戰(zhàn)略：公司加大品牌宣傳力度，參加各類行業(yè)展會和論壇，提升品牌知名度和美譽度。 3. 人才培養(yǎng)：公司注重人才培養(yǎng)，定期舉辦內部培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。 4. 社會責任：公司積極參與社會公益活動，關注環(huán)保、節(jié)能、健康等社會熱點問題，為構建和諧社會貢獻力量。 5. 項目合作：公司與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，共同開拓市場，實現互利共贏。 總之，山東萬昌客萊裝飾工程有限公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷創(chuàng)新，追求卓越。在未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本，追求卓越”的經營理念，為廣大客戶提供更加優(yōu)質、高效的裝飾設計與施工服務，共創(chuàng)美好未來。

公司文化不行，一直加班，基本無休息。無語

說是招聘文員，面試了，讓等信，然后沒下文了

濟寧晨曦人力資源服務有限公司曲阜分公司，成立于2008年，是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)。公司秉承“以人為本、服務至上、誠信共贏”的經營理念，致力于為客戶提供全方位、一站式的人力資源解決方案。經過十余年的發(fā)展，公司已逐漸成為曲阜地區(qū)人力資源服務行業(yè)的領軍企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2008年，濟寧晨曦人力資源服務有限公司在曲阜成立，以招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等業(yè)務為主，為客戶提供專業(yè)的人力資源服務。 2. 發(fā)展壯大：經過多年的努力，公司業(yè)務不斷拓展，服務領域逐步擴大，成為曲阜地區(qū)人力資源服務行業(yè)的佼佼者。 3. 深耕細作：公司始終堅持“以人為本”的理念，關注員工成長，注重企業(yè)文化建設，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。 二、業(yè)務和產品 1. 招聘服務：為企業(yè)提供招聘外包、獵頭服務、校園招聘、社會招聘等招聘解決方案。 2. 培訓服務：為企業(yè)提供內部培訓、外部培訓、企業(yè)內訓、管理培訓等培訓服務。 3. 薪酬福利：為企業(yè)提供薪酬設計、薪酬調查、福利規(guī)劃、員工激勵等薪酬福利解決方案。 4. 員工關系：為企業(yè)提供勞動爭議處理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等服務。 5. 人才測評：為企業(yè)提供人才測評、職業(yè)規(guī)劃、心理測評等人才測評服務。 6. 人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、人力資源管理體系建設等咨詢服務。 三、最近動態(tài) 1. 2023年，濟寧晨曦人力資源服務有限公司曲阜分公司成功簽約曲阜某知名企業(yè)，為其提供招聘、培訓、薪酬福利等一站式人力資源服務。 2. 2023年，公司舉辦“晨曦杯”職場技能大賽，旨在提高員工綜合素質，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)整體競爭力。 3. 2023年，公司聯合曲阜多家企業(yè)舉辦“人才招聘會”，為求職者提供更多就業(yè)機會，助力曲阜地區(qū)經濟發(fā)展。 4. 2023年，公司組織員工參加戶外拓展活動，加強團隊凝聚力，提升員工歸屬感。 5. 2023年，公司榮獲曲阜市人力資源服務行業(yè)協會頒發(fā)的“優(yōu)秀人力資源服務機構”稱號。 總之，濟寧晨曦人力資源服務有限公司曲阜分公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷提升服務質量，為客戶提供優(yōu)質的人力資源服務。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)秉承“以人為本、服務至上、誠信共贏”的經營理念，努力打造曲阜地區(qū)人力資源服務行業(yè)的新標桿。

山東蘭桂坊娛樂有限公司成立于2005年，是一家專注于娛樂產業(yè)投資、開發(fā)與運營的綜合性企業(yè)。公司以“打造高品質娛樂生活，提升消費者娛樂體驗”為使命，歷經多年發(fā)展，已在我國娛樂產業(yè)領域嶄露頭角。以下是關于山東蘭桂坊娛樂有限公司的詳細介紹。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2005-2010年）：公司成立于2005年，初期以餐飲、酒吧業(yè)務為主，逐步在山東地區(qū)形成了較高的知名度。 2. 拓展業(yè)務（2011-2015年）：隨著市場的不斷變化，公司開始向多元化發(fā)展，涉足娛樂項目投資、開發(fā)與運營，業(yè)務范圍涵蓋酒吧、KTV、電玩城、演藝劇場等多個領域。 3. 品牌升級（2016-2020年）：公司加大品牌建設力度，打造了一系列具有地方特色的娛樂品牌，進一步提升了市場競爭力。 4. 持續(xù)發(fā)展（2021年至今）：公司以科技創(chuàng)新為驅動，不斷優(yōu)化產品和服務，致力于為消費者提供更加優(yōu)質的娛樂體驗。 二、業(yè)務和產品 1. 酒吧業(yè)務：公司擁有多家風格迥異的酒吧，涵蓋時尚、復古、音樂等多種風格，為消費者提供豐富多彩的夜生活選擇。 2. KTV業(yè)務：公司旗下KTV以高品質音響設備、舒適的環(huán)境和優(yōu)質的服務著稱，深受消費者喜愛。 3. 電玩城業(yè)務：公司投資建設的電玩城，匯聚了各類電玩設備，滿足消費者多樣化的娛樂需求。 4. 演藝劇場業(yè)務：公司運營的演藝劇場，定期舉辦各類演出活動，為消費者帶來精彩紛呈的視聽盛宴。 5. 娛樂項目投資與開發(fā)：公司積極投資與開發(fā)各類娛樂項目，致力于打造更多優(yōu)質的娛樂產品。 三、最近動態(tài) 1. 2022年，公司成功收購了一家知名酒吧品牌，進一步提升了公司在酒吧領域的市場地位。 2. 2023年，公司旗下KTV項目榮獲“山東省優(yōu)秀娛樂企業(yè)”稱號，彰顯了公司在娛樂行業(yè)的實力。 3. 2024年，公司投資建設的電玩城正式開業(yè)，填補了當地市場空白，受到消費者的一致好評。 4. 2025年，公司旗下演藝劇場成功舉辦了多場大型演出活動，吸引了大量觀眾前來觀看。 總之，山東蘭桂坊娛樂有限公司始終秉承“創(chuàng)新、務實、共贏”的經營理念，致力于為消費者提供高品質的娛樂體驗。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務范圍，提升品牌影響力，為我國娛樂產業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

監(jiān)理工資還上不去，項目管理工資高些，相應的要求也高

以前行政策改了之后就不好了老板不行了現在