公司對(duì)新員工特別重視，培訓(xùn)機(jī)制相對(duì)來說也比較完善。定期會(huì)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，能夠迅速的提高員工的專業(yè)能力，對(duì)員工未來的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。但是工作節(jié)奏比較快，加班的情況非常多，有一定的工作壓力。公司的底薪不錯(cuò)，獎(jiǎng)金單獨(dú)一單不算高，但是通常員工能力都很強(qiáng)，成交多，獎(jiǎng)金也就高了。

中信銀行信用卡中心挺好的，不過針對(duì)學(xué)歷，需要大專以上才能應(yīng)聘正式員工，沒有大專只能進(jìn)天安卡部。新人前三個(gè)月有保護(hù)期，月薪三千左右，老員工有基本任務(wù)考核，完不成沒有績效只有基本工資1800，月最低批核65卡無底薪，不管吃住，一切以業(yè)績拿錢，壓力還是挺大的，看你吧。

假如你想有不少挑戰(zhàn)的人生，想要每天新鮮，節(jié)奏快，規(guī)矩明朗，想要以后在金融行業(yè)有更大的發(fā)展，那么畢馬威適合你。假如比較重視得到一份清閑穩(wěn)定的工作，可以一做到退休，那么央企比較能滿足你。在畢馬威確實(shí)壓力大，比較忙，加班不少，出差也不少，但也可以學(xué)習(xí)到不少東西，迅速提高你的專業(yè)能力，各行各業(yè)對(duì)四大的人還是十分認(rèn)可的。

目前小米銷售顧問已經(jīng)不再招正編員工了，都是第三方派遣，而且一般都是駐店銷售，銷售量太低，同樣的付出只能拿到其他品牌一半的工資，人員流動(dòng)性大，工作沒有歸屬感，幾乎沒有晉升空間。

工作環(huán)境還不錯(cuò)，工資待遇很一般，有餐補(bǔ)，不包住，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，加班有補(bǔ)休，周末必須上班，周中休息兩天，但是不能連休兩天。

工作環(huán)境舒適，人員流動(dòng)性不大，團(tuán)隊(duì)氛圍特別好

工作時(shí)間中午12上班，接機(jī)的騎車回來開始驗(yàn)件掃碼，查破損，每天復(fù)制單子，晚上下班前傳電腦給總部，不累，工資也不高，適合混日子

還行吧，比較正規(guī)，就是有的領(lǐng)導(dǎo)壞，大部分還是好人多，發(fā)工資也比較準(zhǔn)時(shí)，就是工資有點(diǎn)低了，員工才能拿到1800左右，不過交了保險(xiǎn)了。

累得很，來了都走了，天天招人，工資一般般，手工活崗位比較多，進(jìn)去基本上99%會(huì)分到手工活崗位。不適合長期干。小領(lǐng)導(dǎo)跟趕驢似的喊。

外包，做銀行方面的系統(tǒng)，包住，有出差補(bǔ)貼，外省一天80，省內(nèi)60，