工資不高，沒有晉升空間，工作時間長，三班倒

掛靠的老板天天加班一看到加班就高興有事沒事先弄個班加加

工資低，待遇差，來了就想走的那種！

工作節(jié)奏很輕松，但是不適合年輕人，學(xué)不到東西

成都西加云杉科技有限公司是一家專注于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。以下是對該公司的簡要介紹： 公司簡介： 成都西加云杉科技有限公司成立于2015年，總部位于中國成都。公司致力于為客戶提供一站式云計算解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念，以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 主要業(yè)務(wù)： 1. 云計算服務(wù)：提供公有云、私有云、混合云等解決方案，滿足不同規(guī)模企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。 2. 大數(shù)據(jù)服務(wù)：提供大數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析等服務(wù)，助力企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)價值。 3. 人工智能服務(wù)：提供人工智能技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型。 4. 云安全服務(wù)：提供云安全解決方案，保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)連續(xù)性。 公司優(yōu)勢： 1. 技術(shù)領(lǐng)先：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，具備豐富的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)經(jīng)驗。 2. 品牌影響力：公司產(chǎn)品和服務(wù)在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。 3. 服務(wù)優(yōu)勢：公司提供7×24小時客戶服務(wù)，確?？蛻魡栴}得到及時解決。 企業(yè)榮譽： 1. 成都市高新技術(shù)企業(yè) 2. 四川省云計算產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會員單位 3. 國家級科技型中小企業(yè) 總結(jié)： 成都西加云杉科技有限公司是一家具有創(chuàng)新精神和專業(yè)能力的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

現(xiàn)在大裁員，工資幾個月沒發(fā)了

報銷下的慢。工作時間過長，經(jīng)常出差，出差就干到半夜12點，有時候2/3點

丹佛斯（天津）有限公司是丹麥丹佛斯集團在中國的重要生產(chǎn)基地之一。以下是該公司的簡介： **公司簡介：** 丹佛斯（天津）有限公司成立于1995年，位于天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家專注于工業(yè)、建筑和家用領(lǐng)域的供熱、通風、空調(diào)（HVAC）以及制冷和流體技術(shù)解決方案的制造商。 **主要業(yè)務(wù)：** - 工業(yè)泵和閥門的制造 - 變頻器、驅(qū)動器和電機控制產(chǎn)品的生產(chǎn) - 氣流調(diào)節(jié)和控制產(chǎn)品的研發(fā)與制造 - 熱交換器、散熱器和其他相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn) - 系統(tǒng)解決方案的提供 **集團背景：** 丹佛斯集團成立于1933年，總部位于丹麥，是全球領(lǐng)先的能源技術(shù)公司之一。丹佛斯致力于通過提高能源效率，幫助客戶降低能源消耗和減少環(huán)境影響。 **在中國的發(fā)展：** 丹佛斯（天津）有限公司是丹佛斯集團在中國的主要生產(chǎn)基地之一，負責生產(chǎn)多種產(chǎn)品，并為中國市場提供支持。公司在中國設(shè)有多個銷售和服務(wù)機構(gòu)，以更好地服務(wù)當?shù)乜蛻簟? **社會責任：** 丹佛斯非常重視環(huán)境保護和社會責任，致力于可持續(xù)發(fā)展。公司在中國積極實施環(huán)保措施，減少生產(chǎn)過程中的能源消耗和廢棄物排放。 **榮譽與認證：** 丹佛斯（天津）有限公司獲得了多項國際和國內(nèi)認證，如ISO 9001質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證等，表明公司在質(zhì)量管理、環(huán)境保護等方面達到了國際標準。 綜上所述，丹佛斯（天津）有限公司是丹佛斯集團在中國的重要基地，不僅為當?shù)厥袌鎏峁└哔|(zhì)量的產(chǎn)品，還在推動節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著積極作用。

工作時間長，沒有固定假期，單位制度不明確，管理混亂

各個方面都不滿意，想尋求一份穩(wěn)定的工作