說好的工資每次到發(fā)工資的時間都少給，而且還扣保證金，工資方案一月一動

以招聘司機為由，其實是找銷售，現(xiàn)在汽車銷售不好干

感覺人員交替快，想長期發(fā)展還是算了，工資也不高??！

管理隨意，環(huán)境一般，公司制度一般，福利一般，，連休假也沒話說來。

【工作環(huán)境】環(huán)境惡劣，沒有制度，主管想咋樣就咋樣 【工作強度】無償加班，基本沒有禮拜天 【薪資福利】拖欠工資

【薪資福利】工資一般不是太高，本來這個行業(yè)也不景氣。 【個人發(fā)展】個人發(fā)展局限性比較大。

還可以工資有點低不過總體還行

許昌布利斯發(fā)制品有限公司 許昌布利斯發(fā)制品有限公司，成立于1998年，位于河南省許昌市，是一家專注于發(fā)制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)。公司秉承“誠信為本，質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)發(fā)制品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期：1998年，許昌布利斯發(fā)制品有限公司在許昌市成立，初期以手工編織發(fā)制品為主，產(chǎn)品主要銷往周邊地區(qū)。 2. 擴張發(fā)展：2003年，公司引進先進的生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)從手工編織到機械生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品線逐漸豐富，市場占有率穩(wěn)步提升。 3. 技術(shù)創(chuàng)新：2008年，公司投入巨資引進國際先進的研發(fā)設(shè)備，組建專業(yè)的研發(fā)團隊，致力于發(fā)制品技術(shù)的創(chuàng)新和優(yōu)化。 4. 品牌建設(shè)：2010年，公司注冊“布利斯”品牌，開始打造自有品牌，提升品牌知名度和美譽度。 5. 市場拓展：2015年，公司積極拓展國內(nèi)外市場，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)，成為國際知名的發(fā)制品供應(yīng)商。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)范圍：許昌布利斯發(fā)制品有限公司主要從事發(fā)制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，涵蓋發(fā)條、發(fā)網(wǎng)、發(fā)夾、發(fā)箍、發(fā)圈等多個品類。 2. 產(chǎn)品特點：公司產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)的原材料、精湛的工藝和時尚的設(shè)計為特點，滿足不同消費者的需求。 3. 產(chǎn)品系列：公司擁有多個產(chǎn)品系列，包括： a. 時尚發(fā)條系列：以簡約、大方的設(shè)計為主，適合各類發(fā)型的固定。 b. 發(fā)網(wǎng)系列：采用優(yōu)質(zhì)面料，透氣性好，適合運動、游泳等場合。 c. 發(fā)夾系列：造型豐富，顏色多樣，適合搭配各種發(fā)型。 d. 發(fā)箍系列：時尚、百搭，適合日常佩戴。 e. 發(fā)圈系列：簡約大方，適合各種發(fā)型的裝飾。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：公司近期成功研發(fā)出一款新型發(fā)制品，具有更強的彈性和韌性，使用壽命更長。 2. 市場拓展：公司積極拓展國際市場，與多家國外知名企業(yè)建立合作關(guān)系，進一步擴大市場份額。 3. 品牌推廣：公司加大品牌宣傳力度，通過參加國內(nèi)外展會、舉辦新品發(fā)布會等方式，提升“布利斯”品牌知名度。 4. 社會責(zé)任：公司關(guān)注環(huán)保，積極履行社會責(zé)任，采用環(huán)保材料，減少生產(chǎn)過程中的污染。 總之，許昌布利斯發(fā)制品有限公司憑借其精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑，贏得了廣大消費者的青睞。未來，公司將繼續(xù)堅持創(chuàng)新、發(fā)展，為全球消費者提供更多優(yōu)質(zhì)發(fā)制品，共創(chuàng)美好未來。

跟傳銷差不多吧、天天開會洗腦還讓我們投資

【工作強度】比較高，需要比較高的自主能動性。要主動去找事兒做，不能被動工作。 【薪資福利】現(xiàn)在公司工資還行，至于公司福利是需要你發(fā)展到一定層次才能享受到。