工作累不說工資還被老板扣了好多付出與收入不成正比

去了一個(gè)月，只拿了1200，實(shí)習(xí)

店名也不留，電話也沒有，聯(lián)系不到，找了一個(gè)小時(shí)沒找到

福利待遇一般里面的領(lǐng)導(dǎo)階層不太勝任老板很摳門

老板調(diào)子高得不要不要的，真的不可一世。

底薪還可以，提成還不錯(cuò)，不過還是看個(gè)人能力的，上班時(shí)間跟別的公司不一樣，建議不能晚睡的不要去，工作壓力很小雖然會(huì)有，做銷售還是得看業(yè)績

鹽城信德電子有限公司簡介 鹽城信德電子有限公司成立于2005年，是一家專注于電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于中國江蘇省鹽城市，占地面積約30畝，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間和研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。自成立以來，信德電子始終秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的電子產(chǎn)品和一流的服務(wù)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2005-2009年）：信德電子在創(chuàng)業(yè)初期，主要致力于電子元器件的代理銷售業(yè)務(wù)，通過與國內(nèi)外知名廠商的合作，積累了豐富的市場資源和客戶資源。 2. 發(fā)展壯大（2010-2015年）：隨著市場的需求和發(fā)展，信德電子開始涉足電子元器件的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，逐步建立起自己的生產(chǎn)體系。在此期間，公司成功研發(fā)出多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，市場份額逐年提升。 3. 產(chǎn)業(yè)升級(jí)（2016年至今）：信德電子加大研發(fā)投入，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象。同時(shí)，公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)范圍：信德電子的業(yè)務(wù)范圍涵蓋電子元器件、集成電路、電子模塊、電子設(shè)備等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信、消費(fèi)電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域。 2. 產(chǎn)品系列：公司主要產(chǎn)品包括： （1）電阻、電容、電感等被動(dòng)元器件； （2）集成電路、芯片等半導(dǎo)體產(chǎn)品； （3）電子模塊、電子設(shè)備等； （4）電源、變壓器等電子元器件。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：信德電子不斷加大研發(fā)投入，成功研發(fā)出多款具有競爭力的新產(chǎn)品，如高性能電阻、高精度電容等，為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)選擇。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步提升了品牌知名度和市場占有率。 3. 人才引進(jìn)：信德電子重視人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)了一批高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。 4. 社會(huì)責(zé)任：信德電子積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)心員工福利，致力于打造和諧的企業(yè)文化。 總之，鹽城信德電子有限公司憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和完善的售后服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴。在未來的發(fā)展中，信德電子將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，不斷提升自身競爭力，為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為我國電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

這家公司，進(jìn)工程部的如果不準(zhǔn)備投入一兩個(gè)月的工資孝敬師傅是不可能做得下去的。

工資還行，福利一般，伙食較差，可以學(xué)經(jīng)驗(yàn)不適合長期

干了有半年，發(fā)工資挺準(zhǔn)時(shí)的，不存在拖欠情況，就是傭金有點(diǎn)坑，且福利不算好，總體來說還是可以的。